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眾名企許以“免費午餐”“福利分房”等“搶人”忙
眼下，正當不少大學畢業生、家長和學校等方面感嘆“就業難”時，3月23日，記者採訪瀋陽技師學院院長王金堂時，發現他卻是另一番“愁滋味”：用人要人的單位太多，手頭的畢業生不夠分！
原來，該學院畢業生就業率連年達100%。以去年為例，各專業畢業生為2600多人，5月份未畢業就被許多知名企業“瓜分完畢”。沒“搶夠”“搶著”人的企業便紛紛下“訂單”，今年的畢業生又被“預訂一空”，學院按各企業預訂人數，分配計劃只得排到了2013年。有的企業為增強要人的“競爭力”，除開優厚的工資、獎金、上保險等條件外，像華晨寶馬、瀋陽捷眾、遠大鋁業等名企，還許以“有通勤車”、“免費午餐”、“轉正後福利分房”等條件“拉人”。
王院長介紹，機加、數控、汽修、焊接等專業畢業生最“搶手”，其他如物流、旅服、烹飪、動漫、市場營銷等專業的約1200多名畢業生也分別被上海佳吉快運、中鐵快運、中國外運物流、瀋陽故宮、萬豪、喜來登、黎明酒店、桃仙機場、協合集團、萬科集團等聘用。全體畢業生除極少數自主創業外，都走上了就業崗位。
記者與王院長探討瀋陽“技師生”受熱捧的原因。他歸結主要原因有二。一是“技師生”畢業甚至即將畢業就可就業，第二個原因是國家經濟發展需要“學歷型”、“理論型”人才，但目前看更加急需“技能型”、“實操型”人才。瀋陽技師學院的專業設置、教學內容等都是盯著國家建設和企業需求這個中心來進行，所以畢業生深受歡迎，就業不成問題。
記者吳宏
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