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本報訊（記者厲曉杭 海曙記者站許玉芬 張黎升）前日，海曙正式啟動“組團式，零距離”企業服務模式，這是該區自“組團式、零距離”居民服務模式得到省市認可後，首次將該模式引入商圈企業，並在白雲街道進行試點。
隨著土地、政策等傳統優勢減弱，部分企業向外拓展，海曙一度面臨瓶頸。據此，該區調整戰略佈局，提升服務質量，引入新型的服務模式。海曙區相關負責人介紹，“組團式，零距離”企業服務模式是一種“政策輔導零距離、企業走訪零距離”的工作模式，該區以相關職能部門、銀行、小額貸款公司、街道機關幹部、社會力量和商會骨幹組成經濟服務團隊為載體，通過走訪企業、政企座談會和轄區五年優質稅源企業跟蹤服務等多種形式，了解企業意願，化解企業難題。
前日，在首次政企座談會現場，不少企業提出“難題”，請教“專業智囊團”。寧波市甬環苑環保工程科技有限公司是一家勞動力密集型企業，針對其提出的人才引進難問題，海曙區人社局負責人主動提出為企業當“獵頭公司”，發揮人才庫作用，網羅和引進高層次人才。而對中科建設開發總公司寧波分公司等多家企業負責人提出的融資難問題，寧波銀行南門支行和中國民生銀行寧波分行海曙支行負責人則當場表態，將盡最大努力為轄區中小微企業提供貸款服務。
海曙區相關負責人表示，下一步，該區將在政策宣傳、企業服務、反饋評議、責任追究等方面建立長效機制，及時了解企業意願，為企業提供相關對策，真正實現經濟服務“零距離”。
作者：厲曉杭 海曙站許玉芬 張黎升
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