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靠真情投入提高帶兵能力

發佈時間:2012年03月26日 17:52 | 進入復興論壇 | 來源:解放軍報 | 手機看視頻


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  編者按 一線帶兵人在基層建設中發揮著關鍵作用。濟南軍區某集團軍找準著力點,緊貼官兵實際,開展“戰友情 戰鬥力”討論教育,端正一線帶兵人對待士兵的根本態度,提高他們知兵愛兵帶兵的能力,為基層部隊進一步密切官兵關係,促進和諧穩定夯實基礎,取得顯著效果,其做法值得借鑒。

  本報訊 特約記者傅開強、通訊員李勝強報道:敞開心扉溝通,投入真情愛兵。濟南軍區某集團軍正在持續開展的“戰友情 戰鬥力”大討論,辨明了這樣一個道理:進一步密切官兵關係,必須找準著力點,這個著力點就是端正一線帶兵人對士兵的根本態度!

  在基層常能聽到反映,説個別幹部對戰士知之不多、知之不深,平時和戰士融不到一塊兒。某團六連指揮排排長鄧明凱為此滿腹委屈。連隊去年年底評獎,他和連長吵得面紅耳赤,好不容易為本排“爭”回兩個“優秀士兵”名額。可輪到戰士推薦幹部立功受獎,排裏兩個班居然都沒提他的名字……“這些不知‘感恩’的兵,讓人怎麼愛?”鄧明凱想不通。

  這次大討論,戰友們把話挑明了:“排長,你關心戰士成長進步確實值得稱道,可咱排各項工作都不靠前,‘含金量’不足的榮譽會讓人臉紅。我們更需要‘幹在平時’,榮譽不爭跑不了!”戰士的話讓鄧明凱若有所思,也讓集團軍領導找準問題:“個別一線帶兵人‘有熱情缺招法、想幹事沒方法’,主要原因是帶兵的根本態度不端正,‘俯視’多‘平視’少;距離拉得還不夠近,缺少理解與溝通!”

  集團軍黨委一聲令下,500多名軍官打起揹包住進班排宿舍,和戰士吃住在一起,討論在一起。“嚴格管理與簡單粗暴”“以人為本與遷就照顧”等10個“辯題”,讓官兵推心置腹,各抒己見,感情在交流中昇華。“戰士真的很可愛,我錯怪他們了!”鄧明凱茅塞頓開。

  戰士有話為啥不愛和幹部説?有位大學生士兵在網上留言:“那次我建議班長戒掉不文明口頭禪,他不大樂意,反倒批評我‘書生氣太濃’,好傷心!”“有時候説了也白説,乾脆啥也不説!”某團裝步三營上等兵蘇凡回答得更直白。提個好建議,卻可能挨批;講句心裏話,還要留神被定義為發牢騷,蘇凡和戰友們一度“鬱悶得很”。

  如今大不同了。蘇凡説,自打討論教育活動開展以來,《文明帶兵二十條》《科學管理八項規定》等“鐵規矩”落實到位,一線帶兵人的態度與作風明顯改觀。如今連隊每週都會召開“懇談會”,大家敞開心扉聊;“兵情論壇”“兵心兵語”等網絡空間都可以直抒胸臆,沒人再有顧慮。

  “密切官兵關係,關鍵在一線帶兵人!”集團軍政委徐遠林説,“這次‘戰友情 戰鬥力’大討論的實踐證明,教育引導一線帶兵人牢固樹立對待戰士的正確思想態度,是促進基層部隊和諧友愛的重中之重!”

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  • 文明帶兵二十條
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