記者23日從市委組織部獲悉，為了貫徹落實《中共福州市委、福州市人民政府關於建立縣(市)區對口協作機制推進城鄉區域統籌發展的意見》，市委組織部、市委農辦、市人力資源和社會保障局、市公務員局聯合出臺人才對口幫扶九條措施，在幹部挂職、人才培養、人才引進等方面推動永泰、閩清、連江、羅源四縣快速發展。

　　第一，選派幹部到四縣挂職。今後五年從在榕高校、科研院所及市直部門選派20名幹部到四縣挂職，保持常態，定期輪換。

　　第二，鄉鎮互派幹部挂職。結對縣(市)區間互派3名左右的幹部到縣(市)區直機關、工業園區等挂職，結對鄉鎮間互派1名幹部挂職。挂職時間根據工作需要靈活確定。

　　第三，選派幹部到貧困地區村挂職。四縣選派幹部到老少邊島等貧困地區的村(居)挂職，確保每個貧困地區村(居)有1名挂職幹部。其中，連江、羅源、閩清、永泰的縣鄉兩級負責選派80%，每個鄉鎮至少選派1名，其餘由市直部門選派。

　　第四，鼓勵大學畢業生到四縣工作。對四縣鄉鎮招考公務員，學歷放寬至全日制大專畢業，錄用後在本縣範圍內服務滿5年後才能調動。對到閩清、永泰服務兩年的“三支一扶”高校畢業生，每人每月發放1400元生活補貼，統一辦理社會保險，在校期間的國家助學貸款由服務縣每年財政代償2000元，對服務期滿考核合格的，可聘用為鄉鎮事業單位工作人員。市人事人才公共服務中心&&四縣開展人才專場招聘會，組織四縣企事業單位赴省內外高校開展專場招聘活動。

　　第五，加快高技能人才的培養。積極扶持四縣建立高技能人才實訓基地，對專業技能高、文化程度低的技術人員採取免理論考試、重技能、業績考核的方式進行評定，在開展培訓資金直補企業和緊缺技術工種免費技能培訓上給予傾斜。對引進或自行培養技師、高級技師並簽訂五年以上勞動合同的，由市財政給予每人每月300元~500元生活補助。