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　　周新建到公推差選報名點考察工作時強調

　　幹部要敢於挑戰自我主動接受組織挑選

　　廣西新聞網南寧訊（記者李賢）3月19日上午，自治區黨委常委、組織部部長、自治區公推差選領導幹部工作領導小組組長周新建到公推差選報名點考察工作時表示，開展公推差選工作，是解放思想用幹部、用思想解放的幹部的一個重要平臺，希望符合條件的幹部敢於迎接挑戰，主動接受組織挑選。

　　當天，周新建在報名點與在現場推薦報名的單位代表和人員進行了親切交談，認真聽取意見和建議，並詳細察看了區直機關、高校、企業等各職位的推薦報名、資格審查情況。

　　前來推薦報名的廣西住建廳人教處處長林華告訴記者，自治區公推差選領導小組和區黨委組織部下發通知後，該單位立即進行了廣泛宣傳發動，全廳黨員幹部積極參與、踴躍推薦，截至當天上午，該單位通過組織推薦、群眾舉薦、個人自薦的幹部就達到了55人。據公推辦負責人介紹，此次公推差選自《簡章》發佈以來，各市及區直、中直駐桂單位高度重視、積極參與，各項工作進展順利。從推薦報名情況看，目前各職位報名的人選質量較高，競爭力較強，形成了良好的競爭態勢，為多中選好、好中選優打下了堅實基礎。

　　周新建表示，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，競爭性選拔幹部的力度將持續加大，並逐步走向經常化、常態化。2010年的公開推薦和2011年的廳級幹部內部競爭上崗，既提拔使用了一批優秀幹部，也發現和儲備了一批優秀人才。同樣，這次公推差選，在按遴選程序選拔任用21個職位任職人選的同時，還要注意發現和儲備一批優秀人才，有的可以進行二次開發。

　　周新建強調，開展這次公推差選工作，是提高選人用人公信度和組織工作滿意度的重要舉措，是對各單位推進幹部人事制度改革態度的重要考驗，是對幹部能力素質的一次鍛鍊和檢驗。希望各地、各部門、各單位和符合條件的幹部主動配合、積極參與、踴躍推薦，讓更多的優秀人才進入組織視野，切實提高選拔質量。

　　據悉，接近截止時間往往是推薦報名的高峰期。記者發現，當天上午，到現場推薦報名和報送有關材料的就達60多人。