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楊淩示範區黨工委管委會日前與各部門簽訂年度（分季）目標責任書，向全區人民群眾作出2012年度經濟社會發展的莊重承諾。
去年以來，楊淩示範區積極推行按季考核，走出了一條“實際、實用、實效”的考核工作新路子，有力推動了各項工作的全面落實，確保了年度目標任務的順利完成，促進了地方經濟的跨越發展。2011年，示範區生産總值、一産增加值、固定資産投資、招商引資、農民人均純收入五項指標增速均居全省第一，考核“指揮棒”的作用得到了充分顯現。
楊淩示範區積極探索建立科學的績效考評制度，將考核關口前移，將平時考核與年度考核有機結合，有效克服“重年度、輕平時”的考核傾向，強力推行按季考核。即把全年目標任務按季度分解，量化指標“時間、任務同步”要求，然後按季考核，一改傳統的年初“下指標”年底“算總賬”的考核模式，加強了對目標責任指標的日常監督和動態監測，隨時掌握指標進展情況，力保工作全面落實。
同時將工作津貼與季度考核結果實行雙挂鉤，一是單位總的工作津貼與單位目標任務完成情況挂鉤，二是幹部個人津貼與單位目標任務完成情況、與個人在單位內部考核結果挂鉤。新的考核機制助推新的工作氣象，廣大幹部的作風轉變了，幹事創業的熱情高漲了，比學趕幫的勁頭更足了，全區到處是一派熱火朝天、大幹快上的建設場面。（記者 孫文生 通訊員 侯振峰）
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