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本報訊 近年來，一大批青年人充實到保險監管和保險公司管理隊伍，湖南保監局幹部平均年齡僅33歲。
青年人思想解放，愛獨力思考，要求自主，注重自身的價值，強調自我發展。青年員工隊伍是健康的、積極向上的，但同時也存在閱歷較淺、經驗不足、情緒不穩、辯證思維能力較差、易忽視應盡的社會責任等弱點。為準確把握青年心態，引導全行業青年提高思想深度，啟發崗位成才熱情，鼓舞青年幹勁，增強行業凝聚力，湖南保監局黨委指導局團委開展了系列青年思想教育活動。
一是開展讀書活動。除了以定期集中學習、組織季度學習效果測評等方式促使青年人學習業務技能外，針對青年人情緒不穩、未經過艱苦環境鍛鍊等特點，局黨委向青年人推薦了美國作家馬登著的《偉大的勵志書》，用以洗滌青年心靈，激發昂揚向上的熱情。
二是開展談心活動。召開以“愛崗敬業、創先爭優”為主題的青年座談會，一把手親自參加，傾聽青年心聲，把脈青年思想。座談會上，大家立足本職，踴躍發言，認為要辯證地看待各方面的壓力，並善於將壓力轉化為動力；理性面對收入差距；不愛崗就下崗；不要因一時得失影響快樂工作等等。座談會較好地啟發了青年人崗位成材的熱情，提高了思維的廣度和深度，調動了工作積極性。
三是開展徵文比賽活動。在湖南保險行業青年人中開展以“愛崗敬業、創先爭優”為主題的徵文比賽活動。將“創先爭優”活動進一步引向深入，激發全行業青年崗位成才熱情，鑄造積極向上的行業作風。（王喜軍）
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