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南方日報訊 （記者/遊玉華 通訊員/藍天）“把一個企業做起來不容易，要注意小孩培養，讓企業良性發展下去。”3月20日，人力資源和社會保障部副部長楊志明到大涌考察，並寄語大涌鎮黨委政府和大涌企業家要做好工人權益保障，促進産業良性發展。同時，他還提醒企業家要重視“下一代”的教育培養，確保繼承人能接好班，企業能繼續做大。
當天人力資源和社會保障部副部長楊志明、副省長肖志恒在副市長楊文龍、大涌鎮委書記黃紅全、鎮長文衛戈等陪同下，到該鎮的太興、紅古軒和東成3家紅木企業考察調研。在太興公司，楊志明與企業員工進行了親切的交談，了解員工的學歷、工作年限、工資待遇、福利以及是否簽訂了勞動合同等情況。楊志明表示，大涌精美的紅木傢具和一線工人的精心創作和辛勤勞動密不可分，因此企業要幫助他們從普工成長為技工，優秀技工還要培養成為技師。
他寄語大涌鎮政府部門和企業，對務工人員要努力做到“十有”，即：勞動有合同，上崗有培訓，報酬有保障，參保有辦法，生産有安全，維權有渠道，住宿有改善，子女有教育，生活有文化，發展有目標。對於類似木雕類的技能型人才，要按照廣東省和中山市的有關辦法，幫助他們通過積分成為新市民。
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