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中國經濟網北京3月22日訊 (實習記者 韓同江)據德國《每日新聞》3月21日報道：據德國聯邦統計局調查顯示：2011年德國男、女之間的工資差距並沒有縮小。女性工作者每小時的收入平均數值要比男性同事低23%。從2006年起，這個差距就一直保持不變，在德國西部地區，不同性別之間的工資差距更是高達25%。
統計學家們通過研究不同性別工作者的行業及職位後發現，女性很少在工作中擔任領導職位。女性工作者大部分從事于薪資較低以及對能力要求較低的工作。另外，較少的工作經驗以及相對狹窄的工作範圍也在一定程度上限制了女性工作者工資的提高。但是就算是在受教育水平以及工作能力大致相同的情況下，女性工作者工資依然要比男性同事低約8%。
研究同時發現，即使是身居要職的女性工資也要比男性同事低約20%.德國經濟研究所(DIW)發現，薪酬較好的領導職位大多為男性所擁有，月工資大約為每月3860歐元，男性則為4900歐元。
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(來源:中國經濟網)
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