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“于助理，你的服務窗口簡直是‘門庭若市’啊，你覺得累嗎？”“不累的。”“那些‘低保戶’、‘殘疾人’、‘特困救濟戶’不停地向你問這問那，你煩不煩？”“不煩。”這是3月15日筆者和安徽省天長市鄭集鎮民政助理于有娟的一段對話。于有娟在鎮行政服務中心工作，對待工作一直認真負責，一絲不茍，成為鄭集鎮開展“作風轉變年”活動的一個縮影。
為加強機關作風建設，嚴肅工作紀律，規範各項工作行為，鄭集鎮堅持“四到位”紮實推進“機關作風轉變年”活動。一是組織到位：成立了機關作風建設工作領導小組，為活動提供堅強有力的組織和制度保障；二是學習到位：組織黨員幹部集中學習，查找出“風險點”24個，制定防範措施33條，將作風建設活動與幹部職工年度考核挂鉤；三是督查到位：為了確保機關作風建設活動的順利開展，成立了機關作風整頓活動督查小組，不定期對活動開展情況進行督查，嚴格兌現獎懲責任制，確保全鎮機關作風建設活動紮實有序進行；四是獎懲到位：制定獎懲措施，將紀律檢查與績效考評挂鉤，並將幹部的紀律作風情況納入年終考核評比。（宣金祥 王家雲）
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