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男子考公務員總分第一因色盲遭拒 起訴招考單位

發佈時間:2012年03月24日 15:20 | 進入復興論壇 | 來源:華聲在線-三湘都市報 | 手機看視頻


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  兩年前,他參加公務員考試,筆試面試總成績第一,卻因體檢時查出色盲遭拒錄。一怒之下,長沙考生曹軍(化名)狀告用人單位湖南省地勘局“就業歧視”。目前長沙市雨花區人民法院已受理此案,擇期開庭。

  總分第一,因色盲被拒

  “像坐過山車一樣,大喜大悲,我頹廢了幾個月。”提起遭拒錄的經過,曹軍至今難以釋懷。

  2010年4月,他參加了湖南省2010年公務員招考考試,報考了省地勘局的職業安全管理崗位,職位備註要求是:“長期野外工作,適合男性;註冊安全工程師年齡和學歷可放寬到35歲、本科”。

  曹軍以綜合成績排名第一進入體檢環節。

  2010年9月,他根據安排在湘雅二醫院體檢中心做體檢,被查出紅綠色盲。在12月的公示名單上,他沒有找到自己的名字。地勘局人事處的答覆是“查出色盲,體檢不合格”。

  “不管是招考的要求,還是公務員體檢的規定,都沒有哪一條説明色盲不適合我報考的崗位。況且我不確定自己真的是色盲。這樣拒錄我就是就業歧視。” 曹軍説,他曾兩次申請體檢復檢,卻遭到拒絕。

  考生狀告招考單位

  曹軍四處求援,找到了本報法援團湖南金州律師事務所陳平凡和解德輝兩位律師。

  解德輝律師介紹,《公務員體檢特殊標準》並沒有對安全管理職位的色盲考生有限制,且《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》中規定了體檢對象對體檢結果有疑問的,可在體檢結論通知之日起7日內申請復檢。省地勘局在崗位招錄中並未對色覺提出特殊要求,後又以此為由拒錄,並且拒絕當事人復檢申請,該行政行為沒有法律根據,侵犯了色盲人士的知情權和平等就業權利,違背《就業促進法》中“不得實施就業歧視”的相關規定。

  2011年底,曹軍起訴湖南省地質礦産勘探開發局,要求法院判決招錄單位拒錄行為違法,做出錄用決定,同時賠償損失5萬元。

  擔心再拒,不敢再考

  曹軍是獨生子女,父親做門衛,母親退休,這次是他第三次參加公務員考試。曹軍稱,此前他曾在湖北相關崗位工作了4年,並沒有因為色盲的問題影響到工作,還于2009年獲得了“黃石市安全生産先進工作者”的榮譽稱號。

  如今,曹軍已在另一家企業工作近一年了,可他仍在等説法:為什麼我當不了公務員。“其實我還是想考公務員,但是不敢再試了,擔心再次被拒之門外。”曹軍説。

  延伸閱讀

  他們也狀告過招考單位

  “乙肝歧視第一案” 2003年,安徽張先著參加蕪湖縣人事局公務員招生考試,筆、面試成績均為第一。然而,人事局以體檢查出帶有乙肝病毒為由拒錄,張提起行政訴訟。 2004年4月,安徽省蕪湖市新蕪區人民法院一審判決張先著勝訴。因公務員考試已經結束,張先著未被錄取。

  “色盲歧視” 2009年2月27日,因在員工招錄過程中拒錄色盲考生,河南省農信社被訴至鄭州市金水區人民法院。該案以雙方達成庭外和解宣告結案。

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