為繼續加大懲防工作力度，全面抓好黨風廉政建設，推進地稅工作持續健康發展，山東省墾利縣地方稅務局結合自身實際，突出“四新”，演繹黨風廉政建設新篇章。

　　以文化為引領，樹立廉潔自律新風尚。把廉政文化建設作為墾利地稅文化建設的重頭戲、作為深化反腐倡廉的重要舉措，納入地稅文化和懲防體系建設總體規劃，突出打造以“愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公”為內容，具有共同認知的核心價值體系，以理念引導人，以文化塑造人，不斷轉變幹部職工觀念，從被動制約到主動遵從，形成人人廉潔自律的良好氛圍。

　　以素質提升為著力點，展現素質提升新風貌。年初，制定了《墾利縣地方稅務局教育培訓計劃》，立足兩個“著重”，即著重提升稅源管理崗和納稅服務崗人員業務素質，通過“開放式大講堂”，增加崗位間業務經驗交流機會，開展有針對性的互幫互學，共同學習，交流心得體會，最大限度降低執法風險；著重提升紀檢監察人員綜合素質，熟悉紀檢監察相關法律和規定，掌握大集中業務操作流程，並採取有效措施激發紀檢監察幹部的工作熱情，為紀檢監察工作打好紮實的業務基礎。

　　以政務公開為抓手，樹立陽光政務新形象。完善工作機制，制定《墾利縣地方稅務局進一步推行政務公開實施意見》，為營造公開、公正、透明的政務環境提供制度保障。依託縣政府信息公開網站和縣局內外網站，積極推進電子政務建設和網上政務公開，為政務公開搭建良好平臺，只要是不涉及黨和國家秘密的內容，都通過適當的方式向社會進行公開，進一步提高全縣地稅系統稅收執法權和行政管理權運用的透明度，推動全縣地稅系統勤政廉政建設。

　　以監督管理為保障，築牢風險防控新陣地。通過網上民聲、投訴電話、電子郵箱、12366服務熱線等多種形式，時刻關注納稅人訴求，廣泛聽取納稅人意見，自覺接受納稅人監督，把社會監督作為廉政風險防控工作的重中之重。同時，嚴格執行稅收執法內控機制，認真落實集體決議、述職述廉、廉政評議等十項制度，全面落實“兩權”監督，積極做好“廉政和執法風險防控平臺”推廣應用，加強內部監督管理，從根本上遏制和減少腐敗現象的發生，努力創造良好的稅收發展環境。