本報訊（記者 楊波）為穩步推進勞動合同法的貫徹落實，維護農民工合法權益，按照國家人社部和市人社局的要求，河西區人社局從即日起至5月20日，全面組織開展農民工勞動合同簽訂“春暖行動”。從而進一步加大推進勞動合同制度實施的工作力度，力爭使小企業中相對穩定就業的農民工勞動合同簽訂率有大幅提高，逐步實現農民工用工制度的規範化，更好地維護農民工的合法權益。

　　在“春暖行動”中，針對全區餐飲住宿、美容美發業和個體工商戶中的職工流動性大、季節性強、工作時間彈性大的特點以及勞動合同簽訂率較低的情況，區人社局採用了市人社局簡易勞動合同文本，對提高河西區勞動合同簽訂率發揮了積極的作用。與此同時，區人社局將推動企業建立職工名冊作為勞動用工備案制度建設的重要基礎工作，督促企業建立包括勞動者姓名、公民身份證號碼、戶籍地址及現住址、用工起始時間、勞動合同期限等內容的職工名冊，並及時辦理勞動用工備案手續，做到指導、督促企業建立健全招工登記、工資支付、保險繳費等書面記錄，促進企業依法規範用工。4月份，區人社局還將組織開展勞動用工摸底調查，準確掌握轄區內用人單位戶數、農民工人數及勞動合同簽訂情況，為企業和勞動保障行政部門建立勞動用工數據庫，實現對勞動合同的簽訂、履行等情況的動態監管。

　　目前，區人社局已通過開展日常巡查、書面審查、舉報投訴專查和專項檢查等方式，督促企業及時與農民工簽訂勞動合同。勞動關係科和監察科對不依法與農民工簽訂勞動合同的，責令其改正，拒不改正的，依法予以處罰。他們還加強勞動爭議調解和仲裁工作，及時依法處理企業與農民工因訂立勞動合同發生的勞動爭議，切實維護農民工的合法權益。今年已審結涉及農民工案件12件，為農民工解決經濟補償2萬餘元。

　　作者：楊波