（通訊員周立夫 宇春生）根據中央和省委實施意見要求，結合實際，我市在開展基層組織建設年的方法步驟上進行了創新，分四步加以推進。

　　一是調查摸底，分類定級。面向基層，採取發放調查問卷、統計表、登門走訪、召開座談會等形式，對基層黨組織設置、領導班子建設、組織制度、經費場所保障和作用發揮等情況進行調查、登記、比對、分析，並建立臺賬和數據庫，重點掌握基層黨組織作用發揮情況和存在的突出問題。同時，根據“五個好”標準和要求，研究制定各領域基層黨組織的分類定級標準，按照標兵、先進、達標、薄弱四個檔次，進行科學評估，分類定級。

　　二是剖析問題，分析成因。結合調查摸底階段掌握的情況，實事求是地分析存在問題的主客觀原因，並根據存在的問題，認真查找差距，明確努力方向，強化工作舉措，創造性地推動基層組織建設年各項工作有效落實。堅持做到問題找得準、原因分析得透、措施定得實，真正讓基層群眾滿意。

　　三是整改提高，晉位升級。針對存在的問題，進行認真歸納梳理，研究制定切實可行的整改方案。在整改過程中，對於能馬上解決的問題，不等不靠，立即解決；對於暫時解決不了的問題，落實責任，限期解決；對於情況複雜、需多方合力解決的問題，搞好組織協調，抓緊解決。以整改為突破口，著力破解基層組織建設水平不均衡、不配套、不完善、不理順等問題，通過採取抓兩頭帶中間、典型示範引導、政策傾斜等方式，實現基層組織整體晉位升級。

　　四是總結測評，鞏固成果。及時對基層組織建設年開展情況進行全面系統的回顧，查找不足，總結經驗，並對相關文件資料進行歸檔立卷；對基層組織建設年開展情況進行滿意度測評，科學制定測評指標，合理確定參評人員，保證測評結果客觀真實；適時召開通報會，向黨員群眾通報開展基層組織建設年取得的成效；宣傳推廣行之有效的經驗和做法，並及時轉化為長效機制，形成規範制度，鞏固擴大基層組織建設成果。