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為進一步落實“緊緊依靠職工群眾辦好企業”的方針，激發廣大員工的主人翁精神，充分發揮員工的積極性和聰明才智，鼓勵員工緊緊圍繞局中心工作獻計獻策，推進“三集五大”體系建設和企業的持續、健康、穩定、和諧發展，東陽市供電局工會于3月份在全局開展“合理化建議月”活動，這是該局堅持以人為本，培育“以企業為家”理念，加強民主管理，促進構建和諧企業的又一重要體現。
為營造“人人參與合理化建議，人人提建議，人人實施建議”的良好氛圍，該局高度重視，把這項活動作為全面創先爭優和服務全局工作的有效載體和重要手段，要求各部門單位認真徵集職工的建言獻策，要立足崗位實際，著眼于企業發展中的重點、熱點和薄弱點；要發揮聰明才智，共同查找工作短板，夯實管理基礎。該局希望通過這次活動，努力提升合理化建議的質量和水平，建立完善合理化建議工作的長效機制，形成全員參與、全方位開展、全過程推動、各單位協同的合理化建議工作格局。屆時，該局將匯總活動中所有合理化建議，並根據建議的合理性、可行性、代表性及推廣價值等進行評選和表彰。（中國報道網馬雄飛 葉堅群）
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