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晨報訊（首席記者 姜葳）結合今年上半年公務員考錄，本市將選拔應屆優秀高校畢業生到基層工作，並將從中擇優選拔300名左右選調生進行跟蹤培養。日前，市委組織部、市人力社保局、市教委聯合發佈2012年北京市優秀應屆畢業生選調通知。
通知指出，到基層培養鍛鍊人員推薦範圍包括列入國家統一招生計劃（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地區普通高校非北京生源和京外“985”高校2012屆全日制大學本科以上優秀畢業生。須在讀最高學歷期間獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生幹部”或者一等以上“優秀學生獎學金”；本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲（截止到當年7月1日）。
據了解，選調生選拔工作將在應屆優秀高校畢業生到基層工作後開展。選調生除符合應屆優秀高校畢業生到基層工作推薦人員的條件外，還必須符合北京市2012年公務員考試筆試成績在合格分數線以上；具有高校推薦表；在北京市鄉鎮、街道、社區、村、國有企事業等基層單位工作的優秀高校畢業生。
對列入選調生名單的人員，組織部門將進行跟蹤培養。表現優秀者將被優先推薦到市級和區縣黨政機關或國有企事業單位相關上級部門工作。市級和區縣黨政機關公務員崗位出現空缺時，要優先從工作滿兩年的列入基層培養鍛鍊人員名單的公務員中遴選，遴選程序可適當簡化。
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