【背景】

　　我國設立的科技獎勵數量堪稱世界之最：國家科技獎有三大類(自然科學獎、發明獎、進步獎)，還有各省、各部、軍隊獎，等級有一、二、三等，獎勵數量也很多，每年每類都有幾十項，甚至幾百項。然而，在這些獎項的背後，如何讓科技評價體系跟上新形勢下經濟社會發展的需求，讓科技評價和科技獎勵制度更加合理與科學，科技界委員們為之紛紛建言獻策。

　　【建議】

　　邱愛慈委員：不可回避，科技獎勵制度是我國科技政策的一個重要組成部分，作為對廣大科技工作者科研能力和科研成果獲得社會認可的主要方式，是科技評價的一種具體體現。我認為，解決目前獎勵制度存在的問題，不在於減少獎勵的種類和數量，而應該尋找措施遏制住在評獎過程中存在的弊病。例如針對評價申報時過度包裝、不真實的現象，可以採取一經發現一票否決的機制，限制他在未來幾年內再次申報，以示懲罰和警示；同時在評選過程中加重客觀評價所佔權重，比如提高第三方評價、用戶評價等在評獎分數中所佔的比例。封錫盛委員：現在官本位思想在科研課題上體現十分明顯，要讓科技獎勵真正起到應有的作用，就一定要處理好行政力量與學術力量的關係。很多項目明明是某幾個具體的科研人員在幹事，但由於科研院所的領導多是&&人，在排序時領導的名字赫然出現在首位。我認為科技獎勵評的是技術，就應該按貢獻排名，誰的貢獻大誰就排前面，如果某位領導想成為一個項目的&&人，就要考核該領導參加課題研究的實際工作時間，不能100％地全身心投入或達不到一定時間比例的，就應該堅決取消&&人的頭銜，讓真正付出的人收穫榮譽。

　　藍閩波委員：科技獎勵在一定程度上起到了鼓舞作用，但是目前的問題是，國家過度重視且與個人利益密切挂鉤：某企業獲得了科技獎勵就會一夜成名，個人獲獎則漲工資、晉級職稱，直接導致獲獎成了科學研究追求的目標，這樣往往事與願違、適得其反。更有甚者，不科學與不公正的評獎結果，往往還會對相關優秀科學家在心理上産生不可忽視的長久負面影響。我建議，要實事求是深入分析科技獎勵所起的作用和客觀效果，進一步改革獎勵制度；建議政府只考慮頒發少量的科學家成就獎，而關於具體科研項目成果的獎勵，交由學術界或市場自身來檢驗、評價與獎勵。（劉圓圓　王碩）