東北網鶴崗3月20日訊　熱電廠堅持“科技是第一生産力”的方針，積極加大科技興企投入力度。去年以來，該廠先後實施並完成了5#、6#、7#爐摻燒劣質煤和1#發電機背壓改造等56項重點技術改造項目，有效地保證了設備的安全高效運行，促進了企業持續穩定健康發展。2011年，全廠實現發電87377萬度、供熱316萬吉焦。

　　去年以來，熱電廠以安全、節能、提效為前提，加大技改資金投入，並針對人員少、工作量大這一實際情況，超前組織、集中精力、重點攻關，紮實推進技術改造項目，創造了良好的安全效益和經濟效益。二期3台220t/h煤粉爐(5#、6#、7#爐)摻燒劣質煤改造項目，將原有鍋爐普通型角置直流燃燒器，更換為適宜燃用低發熱量劣質煤的燃燒器，並對氣力，水力排灰系統進行改造擴容，進而實現鍋爐穩定燃燒、排灰順暢。該項目改造後，每年可消耗4000大卡/噸左右的洗中煤劣質燃料65萬噸，節約5000大卡/噸優質原煤50.8萬噸，為分公司實施精煤戰略作出了積極貢獻。同時，1#發電機背壓改造項目，每小時可供熱201吉焦，每月可增加供熱14.47萬吉焦，按供熱期5個月可實現供熱72.36萬吉焦，折合面積為92.24萬平方米，極大地提升了全廠的供熱能力。今年，這個廠還將開展鍋爐電除塵、油泵房無人值守、燃料車間運煤系統微機監控管理等重點技改項目，以減少運行崗位人員、有效地保證設備的安全高效運行。

　　大力實施人才強企戰略。進一步加強人才梯隊建設，做好大中專畢業生的引進工作，去年接收了10名專業院校畢業生。抓好工程技術和生産管理人員的接續和使用，實行重要技術和生産管理崗位公推競聘機制，提高人才幹事創業熱情，去年共調整科級幹部6名，對5名試用期滿的幹部進行了組織考核，切實將政治素質好、業務能力強、群眾認可度高的人才培養和選拔到關鍵崗位上。進一步加強工程技術人員的教育培訓工作，瞄準電力行業前沿，深入開展專業技術培訓活動，積極組織工程技術人員參加電力行業的培訓活動，並組織64名專業技術人員參加省知識更新培訓。進一步關心人才的生産生活，全面落實專業技術人員的各項待遇。每月為21名外地未婚畢業生發放300元的生活補助，在重要節日對家住外地的大中專畢業生進行慰問，並在全員定崗時提高大中專畢業生的崗位工資。

　　不斷完善科技創新體系，鼓勵工程技術人員開展生産攻關和技術創新活動，對科技創新中完成的優秀成果、重大生産技術攻關作出突出貢獻的人員給予獎勵，在全廠上下營造“尊重知識、尊重人才”氛圍。在今年召開的安全科技工作會議上，對《納米密封材料在汽輪機低壓缸結合面的應用》、《淺析4#機凝汽品端差高的原因》等52篇科技論文作者進行了表彰獎勵，進一步調動職工投身科技攻關、科技研發、技術革新的積極性。