深圳特區報訊（記者 劉啟達）昨日上午，寶安區委、區政府啟動“作風提升年”和“轉型升級年”的“雙年”計劃，“雙年”計劃將寶安區政府職能部門及企、事業單位年度計劃在媒體上公佈，對於年度工作成績將請媒體參與打分，寶安區委書記魯毅借此督促各單位改進工作作風，提高辦事效率，使寶安經濟社會發展取得新進步。

　　區領導全年基層調研不少於６０天

　　據寶安區委組織部辦公室主任冀小平介紹，此次“作風提升年”落實單位有５９家，涉及寶安區各個職能部門。此次的中心工作在於加強幹部素質建設，提升幹部作風。

　　比如要求區黨政領導全年到基層調研時間不少於６０天、街道領導到基層調研時間不少於９０天。新安街道提出了整治文風會風建設方案，嚴格控制發文數量與篇幅，做到“少發文、發短文”，精簡會議“開短會、講短話”等等；區經濟促進局提出扶持中小企業做大做強計劃，在産業資金扶持政策方面對相關企業予以支持；區教育局提出選送骨幹教師參加海外培訓，舉辦民辦教育管理幹部研修班等。

　　記者在每項任務的列表上看到，每家單位都有自己的年底目標任務，任務列表少則有８條，多則有１６條。每項任務後面都附有直接領導與直接責任人姓名並在報紙刊登，方便市民查找。

　　下半年動工建設１０００套人才住房

　　據寶安區經濟促進局副局長彭滌介紹，此次涉及到轉型升級的職能部門、企事業單位有３７家。在特區內外一體化的背景下，寶安將把加快産業轉型升級作為經濟工作的頭等大事來抓，構建現代産業體系，打造戰略性新興産業基地、區域性服務和創新中心等。

　　在創新引領工作上，將推進清華大學深圳研究生院的清華新能源技術轉移中心建設；推進武漢大學深圳研究院的多媒體技術創新服務平臺建設；開展２００個以上産業技術攻關項目；加大創新人才和創新團隊的引進，建立全國知名創新團隊名錄；實施人才安居計劃，上半年出臺人才安居計劃的相關政策及方案，下半年累計動工建設１０００套人才住房，供應５００套人才住房；探索建立寶安電子信息技術研究院等。

　　按計劃，該區將召開戰略性新興産業説明會及推介會，新引進１０００萬美元以上重大項目１０宗以上。完成１０平方公里土地整備，接收康達爾收地等已完成整備工作的地塊等。推動大空港地區規劃建設，在今年１０月份將大空港區規劃建設方案報市政府審議，啟動第一期工程等。

　　“雙年”計劃媒體參與打分

　　對於寶安“雙年”計劃的落實情況，寶安區區長張備要求監察局等單位組織對各街道、各部門工作情況進行測評，對大家的工作成績打分。打分由四部分構成：一是區委、區政府領導打分；二是由新聞媒體打分；三是由服務對象打分；四是通過單位的幹部職工打分。

　　冀小平表示，寶安方面將對群眾反映較差的單位和個人給予通報批評，對問題嚴重、反映惡劣的追究相關人員責任，更詳盡的打分計劃將隨後出臺。