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本報訊 （記者 欒吟之）一批“藍領”青年有技能卻缺學歷，在職業發展道路上遇到“玻璃天花板”。靜安區人保局為這批年輕人度身打造“半工半讀”就業服務新模式，讓他們工作日上班，休息日讀大專、考職業資格證書。最近，本市首個物業管理（消防工程）專業在區業餘大學開班。
區人保局調查發現，用人單位招人普遍注重“學歷”、“技能”、“經驗”。但對於求職青年來説，他們往往難以同時具備這三要素，學歷教育中缺少技能培訓，一些學歷高的上崗無從接手實際工作，想進修專業技能又難以兼顧工作；而另一些拿到技能證書的年輕人，因缺乏相關工作經歷或學歷，就業成功率同樣不高；還有的“藍領”青年技能出眾，但因為學歷不夠而難獲晉陞或難以轉型管理崗位。
為了解決“藍領”青年的這些煩惱，靜安區開創“半工半讀”新模式，打通成人繼續教育、職業技能培訓和單位就業這三個環節。靜安區業餘大學和技能培訓學校共同開設大專課程，招考靜安業餘大學物業管理─消防工程專業學生，利用晚上和雙休日時間上課，其間還將完成職業技能培訓，參加政府補貼培訓後擁有消防工程和弱電兩張國家高級職業資格證書。靜安區上實物業、浦江物業、新世紀物業等知名物業公司將優先錄用這批學員。目前，已有74名年輕人就讀新專業。
據悉，靜安區還在推廣 “職業見習”、“見習+培訓+就業”、“拜師帶徒”等圓夢行動，幫“藍領”青年進行職業規劃。
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