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本報北京3月19日訊 記者張維 中組部、人保部、國家公務員局組織的2012年中央機關公開遴選公務員工作即將全面展開。此次公開遴選將首次參照公務員法管理機關(單位)工作人員納入公開遴選範圍,並首次公開遴選正處級領導職位。
中組部幹部一局(公務員管理辦公室)、國家公務員局有關負責人表示,公開遴選是深化幹部人事制度改革、樹立重視基層導向的有益實踐。公開遴選既為在基層踏實工作、不投機鑽營的優秀公務員帶來“看得見、摸得著”的機會,也是選拔適合中央機關需要的優秀人才的有效方式。探索建立公開遴選公務員長效機制,對建立中央與省市縣鄉五級機關相互聯絡的公務員培養選拔鏈,進一步優化中央機關公務員隊伍來源結構和經驗結構,建設以人為本、執政為民的公務員隊伍,具有重要意義。
據悉,今年共有44家中央機關計劃遴選175個職位,遴選職位包括正處級領導職位、副處級領導職位和主任科員職位。報名採取個人自願並經組織推薦相結合的方式。報考範圍為:省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；省級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。所有報考者均須具有2年以上基層工作經歷。
此次公開遴選報名時間為2012年3月21日至30日,筆試時間為2012年4月15日。
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