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一是以創建“工人先鋒號”為載體，深入開展創先爭優立功競賽活動。圍繞加快産業轉型、強化科技和人才支撐，深入開展各類職工技術創新活動，建立和完善職工創新工作室等平臺，增強企業自主創新能力。二是把社會主義核心價值體系作為企業文化職工文化建設的精髓，大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動的風氣風尚，弘揚新時期工人階級偉大品格和勞模精神。開展職工職業道德 “雙十佳”評選和“鑄造誠信”活動，推進“職工書屋”建設和“書香企業”評選，讓更多的農民工、勞務派遣工享受到“15分鐘文化圈”的服務。各級工會和企業要建好一片職工文體活動陣地，培育一支職工文化人才隊伍，打造一批職工文體活動品牌和企業文化品牌。三是在全市工會系統中開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。依法推動企業普遍開展工資集體協商，在經濟新區、工業園區廣泛開展創建勞動關係和諧企業活動，加強職工法律援助等維權服務，切實維護職工合法權益。不斷加大職工幫扶力度，深入開展 “春送崗位”、“夏送清涼”、“金秋助學”、“冬送溫暖”等工會四季服務活動，在參與加強和創新社會管理中發揮工會作用。
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