　　今天上午，記者從國家公務員局獲悉，2012年中央機關公開遴選公務員工作即將展開，將從省級以下機關選拔一批優秀公務員到中央國家行政機關工作。今年共有44家中央機關計劃遴選175個職位，首次遴選正處級領導職位。

　　和往年相比，此次公開遴選進一步增加了職位數量，提高了職務層次，擴大了遴選範圍，今年共有44家中央機關計劃遴選175個職位。遴選職位包括正處級領導職位、副處級領導職位和主任科員職位。其中，正處級領導職位為今年首次公開遴選。

　　另外，今年首次將參照公務員法管理機關（單位）工作人員納入公開遴選範圍。報考範圍為：省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；省級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　報考的基本條件為，報考正處級領導職位，須現任縣處級正職領導職務或調研員，年齡在43周歲以下；報考副處級領導職位，須現任縣處級副職領導職務、副調研員或具有3年鄉鎮（街道）黨政正職領導工作經歷的正科級領導職務，年齡在40周歲以下；報考主任科員職位，須現任鄉科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年的鄉科級副職領導職務、副主任科員，年齡在35周歲以下。

　　中央組織部幹部一局（公務員管理辦公室）、國家公務員局有關負責人表示，公開遴選是深化幹部人事制度改革、樹立重視基層導向的有益實踐，是從公務員隊伍結構上保持領導機關和基層緊密聯絡的積極探索，是改善領導機關公務員隊伍結構行之有效的措施之一。

　　(實習編輯：彭正彥）