　　每年的藝考大軍人潮洶湧，但最終擠進藝術院校的很少，畢業後踏入娛樂圈的更是鳳毛麟角。資深明星經理人田金雙接受採訪時指出，九成藝校生畢業後選擇改行，一些人退隱幕後。與之相比，娛樂界優秀的明星經紀人、企宣等營銷人員稀缺，明星幕後也鬧起了“人才荒”。

　　演員人數供大於求

　　每年的藝考，最終擠進藝術院校的很少，畢業後踏入藝術之門的更是鳳毛麟角。據《北京考試報》的一組調查數據顯示，2011年全國各大藝術院校表演係畢業生70%選擇了改行，而資深明星經理人田金雙所在的娛樂私塾實際調查發現，九成藝校生畢業後選擇改行，一些人退隱幕後，一些人甚至選擇賣電腦、擺小攤。

　　看著熱情的考生，藝術院校和業內人士紛紛呼籲理性對待藝考，“藝術是特殊的行業，從業者也要有特殊的條件，還必須刻苦，不是人人都可以做的。”最重要的是過熱的藝考應有一些理性思考：藝考不是成功的捷徑，因為成功從來就沒有捷徑。

　　資深明星經理人田金雙表示，就目前演藝市場來看，演員人數明顯供大於求，各地藝術院校至少可以停招5年，中戲、北電等各大藝術院校也應該本著嚴進嚴出優勝劣汰這一原則無須擴大招生比例。

　　幕後人員出現斷層

　　娛樂圈中光鮮靚麗的是明星，實則每個明星的幕後操盤手才是娛樂圈的支柱。相比近年來藝考之熱，各大藝術院校鮮有明星經紀人等娛樂管理人才專業，娛樂圈的娛樂管理人才等幕後人員已經出現斷層，優秀的明星經紀人、娛樂策劃人、企宣等幕後服務人才嚴重稀缺。

　　田金雙談及明星幕後“人才荒”現狀時表示，國內各大藝術院校沒有開設明星經紀人專業，絕大多數經紀人都是半路出家，大多是做過娛樂記者或者做過影視相關行業的，其中也不乏化粧師、醫戶人員等改行，有些是剛剛畢業的藝校生和高中生，有的甚至是白紙。明星經紀人市場的門檻很低，要進來很容易；進來後也沒有方向，走一步算一步。在這種情況下，經紀人的水平肯定會良莠不齊。

　　在娛樂從業方面，明星幕後工作人員需要掌握更專業的知識。但由於種種原因，近年來明星幕後人員也鬧起“人才荒”，明星經紀人半路出家導致局限。“因為娛樂要發展，理念必須更新，娛樂人才的娛樂執力能力必須提高。”田金雙舉例説，娛樂私塾每期開班總會有經紀公司、明星提前“訂購”學員，儘管培訓出來的學員很搶手，但在“人才荒”面前這些人仍是九牛一毛。