央視網|中國網絡電視臺|網站地圖
客服設為首頁
登錄

中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 新聞中心 >

侯文學:公佈工會幹部手機號碼作用有限

發佈時間:2012年03月20日 05:36 | 進入復興論壇 | 來源:荊楚網 | 手機看視頻


評分
意見反饋 意見反饋 頂 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1
壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多 今日話題

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->

  山西省總工會日前發佈消息,要求全省企業工會組織要在企業顯著位置懸挂工會牌子,在企業櫥窗、網站、職工食堂等位置公佈辦公地點和工會主席、副主席的辦公電話、手機號碼等聯絡方式,工會幹部要佩戴胸卡,印發聯絡卡、設置辦公桌牌等形式亮出身份、職責。對公佈工會幹部手機號碼的做法,贊成者和不贊成者均有之。(中國新聞網3月18日)

  筆者則以為,其作用有限。

  據介紹,截至2011年年底,山西省有72500家企業建立工會組織,其中單獨建會的企業有32724個。“工會組織亮牌子,工會主席亮身份”,西省總工會組織部部長李貴忠進一步解釋了這一被稱為“雙亮”的活動,“此次要公開電話號碼的工會幹部至少有10萬名,覆蓋750萬工人。企業職工可就工資保障、生活難題等問題尋求工會救助。”

  不容懷疑,山西省總工會推出“雙亮”舉措出發點是好的,即為企業工會爭取話語權,為職工“有困難找工會”創造條件。問題在於,企業懸挂工會牌子儘管是必要的,但那只是一種形式,工會的基本職能是組織職工參與企業的民主管理和民主監督、維護職工的合法權益、創建“職工之家”、活躍職工的文化生活和為困難職工排憂解難,工會女工委還須給予女職工以特殊關照。在這方面,國有、集體和大型民企工會要比中小民營企業工會做得好。真正要強化工會職能,主要在中小民營企業。

  就公佈工會領導幹部電話而言,有人認為,手機號碼是個人隱私,對外公開可能會給工會幹部日常生活帶來一定麻煩。對此姑且不論,即便可以公佈手機號碼,其作用也是有限的。領導幹部公佈手機號碼,發端于幾年前的個性官員、昆明市原市委書記仇和,此後各地競相傚法,但實踐證明這種做法難以為繼,不僅有領導幹部採取關機、換號等辦法消極抵制,而且解決不了大問題,只能在政策允許範圍內解決一些小問題或提供諮詢服務。無論是政府官員,還是企業工會幹部,按照集體領導的原則,大的問題需要經過班子集體討論決定,不能隨意拍板。以企業為例,職工因病或家庭生活遇到困難需要救濟,大面積的需要職工提出申請,部門報送工會審議,再提交企業領導班子討論決定。個別職工大額救濟,工會主席至少須報分管工會工作的企業負責人或老總批准,工會主席不能在電話裏就許諾給多少救濟。因此,企業工會辦公機構的電話公開是應該的,也是必須的,但工會政府主席的手機號碼沒有必要大張旗鼓地公開。

  企業工會維護職工合法權益、為職工排憂解難天經地義,改進工作也無可厚非,但必須多做紮實有效的工作,少搞一些形式主義的東西,如同紀檢監察機關反腐敗一樣,應多在加強制度建設、強化監督、抓好預防上下功夫,少做一些唱廉政歌、印廉政臺曆、發廉政短信、聘請“廉內助”之類“虛功”。要求工會領導幹部公佈手機號碼是不是“虛功”,不能妄下結論,有待實踐檢驗。

  (來源:荊楚網)

熱詞:

  • 手機號碼
  • 工會女工委
  • 工會幹部
  • 工會領導幹部
  • 工會職能
  • 虛功
  • 企業工會
  • 工會主席
  • 職工之家
  • 廉內助