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羊城晚報訊 記者林世寧、陳文筆，實習生黃海霞，通訊員龍海山報道：17日，2012年高校畢業生到農村從教供需見面會、教育部直屬師範大學免費師範生就業雙向選擇見面會在華南師範大學石牌校區舉行。來自省內64個縣區的80多個教育單位共提供了12559個招聘崗位，其中9000崗位可適用上崗退費政策。
據悉，今年廣東首次將農村學前教育崗位納入“上崗退費”政策範圍，但各縣區學前教育招聘人數僅佔招聘總人數的11%左右。省教育廳相關負責人分析，目前廣東農村幼兒園70%為民辦、30%為公辦，納入統一招聘的名額有限。
“上崗退費”政策實施4年以來，已有約2.7萬名高校畢業生到農村就業。據了解，本次招聘會可現場簽約的崗位達400個。
今年招聘會上，個別縣區教育局給出了海量招聘計劃，揭陽市惠來縣便計劃招聘近2000人，其中可享受“上崗退費”的近1800個崗位。據省教育廳相關負責人介紹，招聘這麼多教師並非要擴建學校，在去年的廣東省教師工作會議上，教育廳就曾指出省內部分地區教師缺編嚴重，“這些縣區來補足編制，知錯能改值得表揚”。
據了解，目前廣東中小學教師仍配置不足，省教育廳相關負責人介紹，近年來中職、高中教育發展迅速，農村地區高中階段老師存在著缺員的情況。而初中、小學教師，按照編制標準計算，雖然人員配置達標，但也存在著地區性、結構性缺員的情況。有的農村學校規模太小，6個班只有60個學生，按照編制只能配兩位老師，可實際上至少要6位老師才夠用。此外，在農村地區，英語、體育、美術、音樂老師普遍不足。
林世寧、陳文筆、黃海霞、龍海山
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