東方網3月18日消息：“如果你有一次‘穿越’回到過去的機會(古今中外均可)，你最想回到哪個時代的什麼地方？你想成為誰，想做些什麼？為什麼？”“你如何理解清華‘自強不息、厚德載物’的校訓？”“假如你是班長，請向班裏同學發表一段兩分鐘的‘學雷鋒’活動動員演説。”……今天上午，清華大學2012年自主招生復試在清華園舉行。為規避社會培訓機構的應試技巧培訓效果，盡可能保證面試的公平性，清華大學首次採用“半結構面試”，即同一場次的考生面對相同試題，同場次所有考生全部完成面試後才給出評分，面試盡可能採用“常見題”，力求每位考生有話可説。據了解，今年共有864名考生參加復試，相比去年的1200多人有了明顯減少。

　　面試在清華第三教學樓舉行。上午8時整，考生排隊走進大樓，8時45分，第一批完成面試的學生陸續走出考場。據考生介紹，面試採用3位考官面試1名考生的形式，大約用時15分鐘。考官一般問3個問題，根據回答進行追問。不少考生表示，面試話題與時下的國際、國內時事“貼得很近”，每個人基本上都有話可説。

　　“為更好實現面試的信度和效度，我們今年採用‘半結構化’面試形式，力求考查學生的社會理想、成就動機、自主意識、領導力和表達能力等綜合素質。”清華大學本科招生辦公室主任于涵説，清華過去採用“無領導小組討論”的群面方式，雖可清晰觀察考生表達能力、領導力和團隊合作能力，但因題目設置、面試形式所限，考生個人與社會理想、自主意識等很難體現。“不少社會培訓機構對考生做了大量訓練，這種面試漸漸變味，異化為角色扮演的舞臺。”

　　“我們也曾採用過評委‘自由提問n對1’形式，但這對評委評價能力、提問技巧有很高要求，評委本身的差異會極大影響學生面試的整體效果，而且‘自由提問’也往往造成散性過大。”

　　為此，清華大學在今年的面試中，對考題設計了明確的考查要素和標準:同一場次考生面對相同考題(即結構性試題)，試題以“常見題”為主，招生專家組對每道試題都給出了明確考查點與評價標準，每道問題的答題時間也都有明確限制。在統一的結構性試題基礎上，再允許考官對考生進行少量補充提問(即非結構性試題)，以求全面深入考查學生綜合素質。

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