中國經濟網十堰3月16日訊 (記者魏勁松 柳潔、通訊員李耀武 胡遠斌) 近日，湖北省竹溪縣泉溪鎮紀委透露。在2011年度全鎮管幹部德行考評中，有2人因德行存在嚴重問題被免職，3人因考核等次較低被暫緩提拔，5人因被發現存在苗頭性問題而受到組織函詢。
泉溪鎮去年底出臺《鎮管領導幹部德的考核評價暫行辦法》，建立健全考德機制，通過“記、述、詢、評”四個環節，全方位考察幹部德才表現。
“記”是指實行幹部德行日常記錄製，將幹部違規違紀、批評處分、表彰嘉獎情況，以及在關鍵時刻和重要事件中的表現記入電子檔案。“述”是指年終領導幹部公開陳述年度德行表現，説明有無失德行為，接受黨員群眾評議。“詢”是指如黨員群眾認為幹部在“德”的方面存在問題，或對其行為存有疑問，可當面或以書面形式質詢，當事人必須在一週內做出口頭或書面解釋。“評”是指黨員群眾通過網絡測評系統，結合測評要素和比照標準，對領導幹部德才表現進行測評。
該鎮將幹部“德考”結果納入個人檔案，並與評先評優挂鉤，在“德考”中被評為“良”及以下的，年度考核不得被定為優秀等次，不得被推薦為各類先進人選。同時，將“德考”結果與選拔任用挂鉤。凡“德考”被評定為優秀者，優先提拔使用；對被評定為“良”及以下等級者，暫緩提拔使用；對存在嚴重品德問題，被評定為“差”者，一律免職。
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