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曾經，留學是多麼的讓人觸不可及；曾經，留學是多麼神聖和驕傲；也許量變真的會産生質變，曾經的留學生是多麼的炙手可熱，不可多得。而今又有多少留學生被拒之門外，尷尬不已。唐駿的學歷造假門，黃陂的落葬師應聘，而今熱議的海歸劉俐俐在《非你莫屬》上和主持人的對掐事件，讓人們不得不懷疑留學生文憑的含金量和留學生的價值和意義所在。海歸還是海待我們又從和談起？
截止到2012年中國留學生人數已超過33萬，而且人數與日俱增，每天有近千名中國人出國留學然而這種教育投資又帶來多少教育回報？留學人員歸國後怎樣才能真正成為中國的“人才儲備”，留學生如何才能擺脫就業中所面臨的困境好尷尬，是海歸還是海待？關鍵在於“再融入”的過程，這是留學歸國人員能否整合自身優勢發揮自己特長的關鍵所在，廣宇志合公司暨國內首席歸國再融入培訓公司。
廣宇志合公司是國內首家創新性的提出“歸國在融入”概念的培訓機構，它的前身是創立於英國曼城和倫敦的留學生服務機構，在全國均設有全資分支機構，運營團隊全部由歸國留學生組成。
公司成立數年來致力於給歸國留學生提供專業化、個性化。系統化的諮詢和培訓服務，讓留學生再融入到中國的文化、經濟、生活中來，給留學生提供專業化的再融入解決方案，在歸國人員在求職、工作、人際交往中左右逢源，遊刃有餘，使留學生以最快的速度更好的融入到歸國生活中來。
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