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遼寧省朝陽市喀左縣完善新任領導幹部保廉制度

發佈時間:2012年03月18日 12:09 | 進入復興論壇 | 來源:國家預防腐敗局 | 手機看視頻


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  近年來,遼寧省朝陽市喀左縣積極創新新任幹部廉政工作機制,不斷完善新任科級領導幹部保廉機制,有效降低了新任領導幹部的廉政風險。

  一是推行任前廉政考試製度,以“考廉”促學習。喀左縣把“逢提必考”作為領導幹部提拔使用的一條重要原則,凡是擬提拔的縣管領導幹部必須參加考試,成績合格者方能提拔。考試所有試題以“督促領導幹部學習黨紀國法,不斷增強法紀意識和廉潔意識”為目的,以領導幹部“應知應會”的基本內容為主,按照領導幹部廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制應該掌握的基本內容來確定採取百分制閉卷考試,85分為合格。參考幹部的考試成績存入個人廉政檔案,並與提拔任用直接挂鉤。二是推行任中廉政談話制度,以“談廉”促教育。對新提拔的領導幹部,被交流、受重用的領導幹部,以及即將赴任存在廉政風險點崗位的幹部,都要進行廉政談話,做到防患于未然。一般由紀委書記或分管副書記對新任領導幹部進行談話,除了進行理想信念和黨的宗旨教育、遵紀守法教育、民主集中制教育等方面外,重點明晰領導幹部重大事項報告等黨紀政紀條規,使被交流、受重用的領導幹部重溫廉政理念,強化廉政意識。三是推行任後廉政承諾制度,以“諾廉”促自律。在新任領導幹部履職之初,以《中國共産黨章程》、《中國共産黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及其他黨紀政紀條規和廉潔自律有關規定為主要內容,進行公開承諾,簽署《新任領導幹部廉潔從政承諾書》,並就承諾內容向社會公開,向群眾公開,接受群眾監督。

  (據遼寧省紀委監察廳信息)

  (來源:國家預防腐敗局)

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