吉林省敦化市從抓基層黨組織書記、黨員入手，每年投入培訓基金30萬元，重點培養農村黨組織書記、社區黨組織書記和“兩新組織”“紅領”三支“領頭雁”隊伍，激發了基層黨員幹部的活力，為切推動基層組織建設工作創新發展提供了人才保障。

　　著力培養“&&人”，打造新農村建設的“領頭雁”。採取域外學習考察、域內集中培訓等方式，從黨建工作、産業發展、實用技術等方面入手，加強對全市303名村黨組織書記培養力度。大橋鄉大橋西村黨支部書記李同軍等40名村書記成為黨建工作的“專業選手”，谷鳳傑等229名“項目支書”成為引領農民群眾致富的“&&人”，帶領2000余戶黨員群眾走上致富道路，戶均增收3萬元以上。

　　著力培養“貼心人”，打造和諧社區建設的“領頭雁”。依託市委黨校、市黨員服務中心等培訓基地，從黨務知識、業務知識、文明禮儀等方面，定期組織19名社區書記進行集中培訓和研討交流。採取挂職鍛鍊、跨地區考察學習等方式，培訓社區書記80余人次，使他們開闊眼界、更新思維、創新理念、增強本領。發揮吉林省勞動模範——民主街中心社區黨委書記薛東錕同志的模範作用，開展“遠學譚竹青，近學薛東錕”活動，引導廣大社區黨組織書記爭做加強社區管理、服務居民群眾、創建和諧社區的優秀“貼心人”。

　　著力培養“紅領人”， 打造“兩新”組織創新發展的“領頭雁”。實施“123火種計劃”，在“兩新”組織中培養積極分子756名，發展黨員94名，實現了職工20人以上的企業戶戶有黨員。加大國企和非公企業黨務工作者培訓力度，選派48名黨建工作指導員幫帶48個非公企業，選派76名黨建工作聯絡員，幫扶265個無黨員或僅有個別黨員的“兩新”組織。在華康藥業等36個“兩新”組織中培養了57名素質過硬、企業主認可、黨員群眾支持的“紅領人”，為“兩新”組織黨建工作的創新發展提供了人才保證。（高洪亮）