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為進一步深化幹部人事制度改革，拓寬選人視野，促進優秀人才脫穎而出，遼源市在領導幹部指數比較緊張的情況下，專門拿出工信局、住建局、經合局等7個重要領導幹部職位，面向全省公開選拔。目前，公開選拔工作已經在《吉林日報》、《遼源日報》等媒體刊發，報名工作正全面展開。
在剛剛閉幕的遼源市第六次黨代會上，遼源市明確提出，要大手筆謀劃推進幹部隊伍建設，廣開視野選拔幹部，打破行業、身份、區域界限，大規模、廣視野、多渠道選拔幹部，重點選拔一批學識高、素質好、本領強的幹部，開通幹部成長的直通車，做到幹部選用來自“五湖四海”。特別是隨著遼源市轉型工作的不斷深入，亟需大批熟悉新興産業、現代服務業、城市規劃建設、經濟管理、社會管理等方面的領導人才。這次公開選拔，遼源一次性拿出7個副處級領導職位進行公選，充分體現了遼源深化幹部制度改革的決心，體現了敞開視野、廣納群賢的急迫心情，讓更多的優秀人才集聚到遼源轉型發展的大業中來。公開選拔的7個職位，有經濟部門職位，有黨群部門職位，也有專業性較強的職位，主要選拔1970年和1980年以後出生的幹部。目的是進一步優化市管幹部隊伍年齡、知識和專業結構，為幹部合理流動搭建平臺，暢通交流渠道，改善班子結構，激發幹部隊伍活力。從而為優秀人才脫穎而出搭建平臺，在更大範圍和更高層次上選拔一批轉型發展急需的高素質領導幹部，為推進遼源全面轉型提供有力的幹部人才保證。
轉型事業呼喚人才，也塑造英才。遼源這方充滿生機與希望的沃土，將敞開寬闊的胸懷，廣納有賢之士，匯聚四海精英，在科學發展、全面轉型的道路上，譜寫出人才興業的輝煌篇章。（李志）
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