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江西省大余縣試行廉政保證金制度

發佈時間:2012年03月17日 13:13 | 進入復興論壇 | 來源:國家預防腐敗局 | 手機看視頻


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  江西省大余縣制定出臺了《實行廉政保證金制度暫行辦法(試行)》,在全縣推行了廉政保證金制度試點工作,促進了領導幹部廉潔從政。2011年,受理舉報試點單位黨員幹部違規違紀信訪件,比2010年下降15.8%,立案查處試點單位黨員幹部違紀案件,比2010年下降40%。

  (一)明確標準,專戶管理。規定縣直單位和鄉鎮黨政班子主要領導每月繳納200元,其他班子成員每月繳納100元,由縣財政局從其個人“陽光津貼”中代扣代繳;村(居)支部書記、村委會主任每月繳納50元,由縣財政局從其個人獎勵基金中代扣代繳。實行每月定期繳納,存入縣財政局設立的廉政保證金專戶。

  (二)建立檔案,每月通報。縣紀委為所有繳納對象建立《廉政保證金檔案》,並指定專人管理。採取每月考核、評定、記錄的方式,將個人廉潔自律情況、分管範圍內的廉政工作情況,以及繳納廉政保證金情況記錄在案;縣紀委、信訪局、財政局每月召開一次聯席會,通報試點單位落實廉政保證金制度情況。

  (三)明晰責任,視情獎懲。各部門單位、鄉(鎮)黨政和村(居)“兩委”主要領導實行“一崗雙責”,對本地、本單位(含下屬單位)廉政工作負總責,其他領導班子成員對分管範圍內的廉政工作負直接領導責任。同時,對本人或本單位幹部出現受到黨紀政紀處分、本單位黨風廉政建設工作考核不達標等8種情形進行了明確規定。凡是出現8種情形之一的,由縣財政局按10%-100%比例相應扣除其當年廉政保證金;然後,縣財政按照個人廉政保證金帳戶的餘額,給予同等金額的獎勵,在第二年年初全部返還獎勵其個人。扣除的廉政保證金,用於獎勵當年反腐倡廉工作先進典型。

  (四)年終考核,嚴格兌現。年終,由縣廉政保證金管理領導小組辦公室對各單位廉政工作進行考核,結果向全縣公示,接受社會監督。2011年,在試點單位中,共有4個鄉鎮、1個縣直單位的12名對象因本人或下屬受到黨紀政紀處分,按比例扣繳廉政保證金計2790元。

  (據江西省贛州市紀委信息)

  (來源:國家預防腐敗局)

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