江西省大余縣制定出臺了《實行廉政保證金制度暫行辦法（試行）》，在全縣推行了廉政保證金制度試點工作，促進了領導幹部廉潔從政。2011年，受理舉報試點單位黨員幹部違規違紀信訪件，比2010年下降15.8%，立案查處試點單位黨員幹部違紀案件，比2010年下降40%。

　　（一）明確標準，專戶管理。規定縣直單位和鄉鎮黨政班子主要領導每月繳納200元，其他班子成員每月繳納100元，由縣財政局從其個人“陽光津貼”中代扣代繳；村（居）支部書記、村委會主任每月繳納50元，由縣財政局從其個人獎勵基金中代扣代繳。實行每月定期繳納，存入縣財政局設立的廉政保證金專戶。

　　（二）建立檔案，每月通報。縣紀委為所有繳納對象建立《廉政保證金檔案》，並指定專人管理。採取每月考核、評定、記錄的方式，將個人廉潔自律情況、分管範圍內的廉政工作情況，以及繳納廉政保證金情況記錄在案；縣紀委、信訪局、財政局每月召開一次聯席會，通報試點單位落實廉政保證金制度情況。

　　（三）明晰責任，視情獎懲。各部門單位、鄉（鎮）黨政和村（居）“兩委”主要領導實行“一崗雙責”，對本地、本單位（含下屬單位）廉政工作負總責，其他領導班子成員對分管範圍內的廉政工作負直接領導責任。同時，對本人或本單位幹部出現受到黨紀政紀處分、本單位黨風廉政建設工作考核不達標等8種情形進行了明確規定。凡是出現8種情形之一的，由縣財政局按10%-100%比例相應扣除其當年廉政保證金；然後，縣財政按照個人廉政保證金帳戶的餘額，給予同等金額的獎勵，在第二年年初全部返還獎勵其個人。扣除的廉政保證金，用於獎勵當年反腐倡廉工作先進典型。

　　（四）年終考核，嚴格兌現。年終，由縣廉政保證金管理領導小組辦公室對各單位廉政工作進行考核，結果向全縣公示，接受社會監督。2011年，在試點單位中，共有4個鄉鎮、1個縣直單位的12名對象因本人或下屬受到黨紀政紀處分，按比例扣繳廉政保證金計2790元。

　　(據江西省贛州市紀委信息）

　　(來源:國家預防腐敗局)