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雨花區推行特殊工時制

發佈時間:2012年03月17日 07:34 | 進入復興論壇 | 來源：湖南日報 | 手機看視頻

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　　本報3月14日訊（記者陶小愛通訊員段萍陶芳芳）今天，在長沙市雨花區人社局開展的2012首批勞動保障法律法規培訓班上，“特殊工時制度”令人耳目一新，在場200余家企業代表者紛紛表示，這種制度將大大改善企業與員工之間的和諧關係。

　　自2008年起，雨花區勞動爭議案件連年高速遞增。去年勞動仲裁部門受理勞動爭議案件680多起，大多爭議源頭都為加班工資。一些特殊企業（如建築、旅遊、運輸、倉儲業）和特殊崗位（外勤人員、推銷人員）的勞動爭議，大多集中在加班費處理。為減輕企業負擔，避免因加班加點而引發勞動報酬爭議，雨花區人社局從創新管理模式入手，實施特殊工時行政許可，指導企業實施適應自身特點的靈活工時制度，彈性工時、安排休假，合理明確勞動定額，形成企業、員工雙贏的局面。

熱詞：

企業與員工

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