王通訊

　　翻看《人才簡史》一書目錄就為其獨特框架風格所吸引。作者何小民用“思想華會”、“封建盛典”、“轉型圖變”、“他山攻錯”、“學理探究”5個篇章，描繪出一部世界人才簡史。

　　縱深感與現實感的統一，是此書的突出特點。縱深，來自對人才歷史的深入探討；現實，來自對實際生活的切實把握。能將這兩個特色有機地結合在一起，寫作成文，可見作者有相當的概括能力與文字功底。

　　閱讀中使我産生這種感覺的，是作者講到美國第一次接納工業革命成果的歷史。當時，英國的紡織技術精英發明了一种先進的紡織機械，但英國不準帶出國外，實行對外技術封鎖。為了把這種技術學到手，美國開始在歐洲大做廣告，招攬人才。英國發明家斯萊特，化粧成農民，憑藉牢記所有的技術參數，隻身來到美國。自從這位人才被美國所獲得，美國紡織業有了高端引領，實現了飛躍式發展。這使我聯想到當前我們國家所倡導的高端人才引領作用，想到誰理解了這一點，誰就有可能很快實現技術突破，抵達競爭的前列。

　　閱讀中使我産生這種感覺的，還有作者講到的大清王朝的落日輝煌。中華民族這塊地方，曾經長期領先於世界。唐宋年間，更是氣象萬千。但是，日後卻逐漸落伍了，其中原因何在？作者認為，西方兩次工業革命時期，正當我國清朝中期，康熙、雍正、乾隆、嘉慶、道光，這些帝王當政期間，他們忙碌的只是國內的治理事務，再加上閉關鎖國，不聞世事變遷，結果導致了與西方差距日益拉大。中國皇帝滿足於“天朝大國”的盲目自豪，實際上已經落到了只能被動挨打的地步。接著，作者又講到當前正在興起的第三次工業革命（科技革命），發出了必須睜眼看世界，千萬不能錯失良機的呼喚。作者説，如果説農業時代比的是誰有萬畝良田，工業時代比的是誰有充足和勤奮的工人，那麼在現今的科技時代，比的是誰有智慧的人才。是啊，歷史雖然緩緩前行，但是關鍵處一定不能大意，在歷史的關鍵拐點落伍了，將是非常危險的。

　　閱讀中使我産生這種感覺的，還有作者講到著名的“李約瑟之困”。李約瑟這位英國學者對中國為什麼在歷史上科技長期領先於西方，但是卻沒有産生近代科學與科技革命進行了長期思考。他的分析是，如果不能從智商上找到原因，那麼可以從文化特質方面去作進一步的探求。李約瑟認為，以下三點值得關注：首先是推崇入仕的人生價值觀影響；其次是偏向實用的科學觀的影響；再次是政治需要。這無疑都是重要的歸因。在當前，我認為李約瑟提出的第一點，仍舊是中國為什麼出不了傑出人才的重要原因。

　　研究歷史不是為了單純發思古之幽情。今天中國的一切，不能割斷與綿綿歷史的聯絡。如果人才歷史的寫作能夠給今人以啟迪，那麼，這歷史就算寫活了，寫好了。這部《人才簡史》，是跨越時空、以古鑒今的佳作。