新華報業網訊 昨日南京市人力資源和社會保障局印發了2012年度工作要點，記者從該局獲悉，2012年該市將為高校畢業生提供超過5萬個就業崗位，確保高校畢業生就業就學率90%以上。另外將職工醫保、居民醫保住院報銷比例分別提高至82%、71%，減輕參保人員看病負擔。

　　確保畢業生就業就學率90%以上

　　2012年，南京市將新增城鎮就業14.5萬人。繼續把高校畢業生就業擺在就業工作首位，按規定落實社會保險補貼、崗位補貼、職業介紹補貼、培訓補貼等優惠政策，扶持高校畢業生就業。購買基層公共服務公益性崗位300個以上，重點幫扶零就業家庭人員和就業困難高校畢業生就業。全年舉辦約100場公益性畢業生專場招聘會，為高校畢業生提供超過5萬個就業崗位。做好新疆籍普通高校畢業生在寧崗位實習工作。確保高校畢業生就業就學率達90%以上，零就業家庭人員、困難家庭高校畢業生100%就業。

　　職工醫保住院費報銷提高到82%

　　今年，該市還將完善居民醫保門診統籌辦法，門診統籌報銷比例比上年提高10個百分點。實施醫療保險支付方式改革，加強醫療保險三個目錄庫的規範化管理。完善住院醫療費用二次補助機制，職工醫保和居民醫保制度範圍內住院費用報銷比例分別提高到82%和71%。加強對重點人群的醫療保障，職工醫保門診特定項目報銷比例提高到90%，職工醫保、居民醫保80周歲以上人員報銷水平提高5個百分點。完善生育保險待遇給付範圍和標準，繼續組織實施婦科專項檢查。將在寧在校大學生全部納入居民醫保範圍。

　　全年退休人員免費體檢20萬人

　　對於退休人員，該市將拓展企業退休人員社會化管理服務內容，開展主題特色活動。全市企業退休人員社會化管理服務率達到99%，退休人員檔案接收率達95%，週期免費體檢率達100%，全年體檢人數達到20萬人，全年清理社會化管理服務欠費2600萬元。另外，實施城鄉一體居民養老保險制度，將非職工城鎮居民全員納入養老保險範圍。按照國家和省裏部署，做好企業退休人員基本養老金調整工作，相應提高“老軍工”、“老職工”等社會特殊群體養老待遇。推進企業年金制度發展，鼓勵有條件的企業適時建立企業年金制度。端木

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