昨天晚上6點，中邦置業集團老總衛平，于浦成路111號特萊士紅酒會所內，宴請中邦全運隊全體成員，為俱樂部即將展開的新賽季壯行。

　　一年的歷練，讓組隊最晚的中邦全運隊從最初的“全國中游”，到如今的全運會奪金熱門。這樣的現實，也讓俱樂部投資人衛平對球隊的未來充滿信心：“新賽季的目標就是要衝甲，全運會奪金的任務同樣要完成！”口號喊了出來，最實際的獎金制度也被揭下面紗。當著球員家長們的面，衛平表示中邦將為球隊開設衝甲以及全運奪金的兩項額外獎勵：“除了常規的贏球獎金之外，球隊衝甲成功額外獎勵100萬元。2013年全運會完成奪金目標，則同樣追加300萬元獎金。”具體到球員層面，中邦俱樂部啟動了“人才服務獎勵”制度：“從去年算起到2015年，所有三十名球員效力俱樂部期間，每年都會擁有10萬元的獎金，作為俱樂部對隊員努力付出的回報。同時，任何隊員在上述年份之內，但凡入選過國字號球隊集訓名單的，即當年的10萬元獎金自動翻倍。”

　　事實上，中邦此舉可謂用心良苦，上賽季結束之後，俱樂部高層便開始著手與隊員簽訂續約合同（隊員與教練組現合同均簽至2013年全運會止），然而對未來的不確定使得絕大多數隊員在面對新合同時，均表現出了各自的猶豫不決：“我們也是抱著培養人才、留住人才的想法去做這些事情。按照這樣的算法，一名球員最多可以在2015年年終時獲得100萬元的額外獎金。同樣的，俱樂部也願意在合同問題上，為球員提供‘一年一簽’的便利，這樣很大程度上為雙方都留有了餘地。”值得一提的是，一旦球員選擇在2015年之前提前離開，那麼累積的“分值獎”也將自動歸零。

　　另一方面，衛平對於“紅酒牽手足球”的想法非但沒有減弱，反而有更進一步的趨勢：“新賽季，特萊士將以與東亞的類似方式與上海女足展開闔作。未來，不排除牽手申鑫的可能。”中邦高層的表態也在無意間證實了之前“全運會後，為這批隊員提供一個中甲、甚至中超的舞臺”的説法。