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人民網佳木斯3月14日電 “三訪三評”深化“大走訪”活動中，黑龍江邊防總隊撫遠邊防大隊回應民聲，取信於民，以求真務實的態度，通過建立健全走訪工作機制，讓走訪取得了實實在在的效果。
這個大隊建立健全爭先創優的激勵機制，在全大隊範圍內開展先進單位評比活動，每月進行一次考評確定1個邊防派出所為“三訪三評”深化“大走訪”活動先進單位，並授予流動紅旗，連續六個月考評排名第一的，將被評定為示範單位，並由大隊給予集體嘉獎。在全大隊範圍內開展“十大愛民警察”評選活動，對大走訪活動中涌現出的親民愛民先進典型實施獎勵，並擇優向支隊推薦，讓幹事者、肯幹者有榮譽、有地位，營造了人人爭先的良好氛圍。這個大隊還建立健全民警走訪群眾工作機制，要求民警走訪群眾每天不少於20戶家庭。同時要求邊防派出所每季度至少邀請人大代表、政協委員和警風警紀監督員召開一次以上評議會議，每半年邀請轄區居委會負責人、村主任、人大代表、政協委員及群眾代表召開2次以上工作彙報會，請進來聽意見建議。大隊還建立健全矛盾排查化解預警機制，採取“日報、周評、月議”工作模式，將每日通過對“大走訪”獲取掌握的預警性、苗頭性情況信息和群眾反映的熱點、難點問題進行匯總，每週進行一次綜合分析研判，大隊黨委會每月召開展一次分析評估研判，有針對性的提前做好各項調處及化解工作。這個大隊將民意導向納入考核內容，在對責任區民警的考核中將群眾的熟知率、滿意率作為硬指標，引導激勵民警深入群眾、聯絡群眾、服務群眾，讓做群眾工作成績作為考核和提拔使用幹部的重要依據，努力為民警紮根基層、服務群眾創造良好的政治環境。
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