本報訊 全市新錄用的公務員集中培訓，窗口部門等直接服務人民群眾的公務員進行職業道德專題輪訓……市人社局近日發出2012年青島市公務員培訓教育要點，我市將重點抓好政治理論、職業道德、科學發展能力提升、依法行政四項培訓，全面提升公務員隊伍的素質能力。

　　市人社局有關負責人介紹，今年，我市將首次對新錄用的公務員在青島行政學院實行集中培訓，改變過去區市自行組織初任培訓的模式，提升培訓層次和質量。此外，我市還將加大處級公務員任職培訓力度。“今年，計劃組織七期處級公務員任職培訓，重點提升新晉陞處級職務公務員職業道德素養和推動科學發展、促進社會和諧的能力。”

　　據悉，我市今年還將開展職業道德分層次專題輪訓。重點對擔任處、科級領導職務公務員、基層一線、窗口部門等直接服務人民群眾的公務員進行職業道德專題輪訓。市級機關處級領導職務公務員由市公務員局統一組織輪訓一遍，重點是樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀；市級機關處級非領導職務以下的公務員由市直各單位統一組織輪訓一遍，重點是強化崗位責任意識，高效廉潔做好本職工作；公安、工商、衛生、質監、藥監、城管等部門的基層執法單位負責人，由相關部門統一組織輪訓一遍，重點是強化宗旨意識，公正廉潔執法；區市處、科級領導職務公務員由各區市統一組織輪訓一遍，重點是強化公僕意識，廉潔履行職責，服務群眾。

　　市人社局有關負責人介紹，我市還將圍繞貫徹政府職能和中心任務，有重點地組織好分類專題培訓。在青島行政學院舉辦一期群眾工作專題研修班、在浙江大學各舉辦一期社會管理、公共服務專題研修班。此外，還將針對不同職務、不同崗位的公務員特點和工作需求，開展分級分類培訓，對處、科級領導職務公務員將重點抓好政治鑒別、組織協調、創新思維、工作推進等能力的培訓；對科級非領導職務以下公務員重點抓好辦文、辦會、辦事和業務能力的培訓。

　　（本報記者 賈 峰）

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