自去年11月底，湖南郴州市農機局副局長王昌宏已連續數月未上班，音信全無，農機局成立了“尋找副局長專門小組”。王昌宏母親稱，聽説兒子欠下鉅額高利貸；而一名債主估計，王昌宏差不多有三四百萬元的債務，主要用來做生意。

　　筆者以為，郴州農機局不僅丟了一位副局長，還丟了三樣“東西”。

　　第一件“失物”是機關形象。作為一名領導幹部，王昌宏脫離工作崗位，杳無音信，郴州農機局本該按照組織程序和法律程序，及時向有關部門報告，卻長期壓而不報，不僅沒找到人，反而在找人的過程中又丟了“人”。

　　第二件“失物”是考勤管理。公務員請假應該遵循必要的程序。王昌宏自去年11月29日就失蹤了(也可能更早，只是單位未發覺)，直到去年12月9日才由他的母親遞交了一張請假條——“我因身體不適，要到外地調養一段時間，請批准”。這張請假條不僅明顯滯後，內容也含糊不清，郴州市農機局根本就不應該准假，王昌宏的表現已經構成了曠工，《公務員法》第八十三條第(五)項規定，公務員曠工連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退，郴州農機局早就應該對王昌宏有一個處分定性，卻一直未有明確説法。

　　第三件“失物”是廉政監督。法院的立案以及債主的現身足以證明王昌宏有很大的經商嫌疑，而國家嚴禁官員經商，王昌宏借高利貸從事某些活動已不是一天半天，郴州農機局始終未發覺未採取有效措施加以教育制止或懲處，屬於廉政監督不力。

　　行政機關丟了廉政監督、考勤管理等“東西”比丟了一名官員更可怕，正是因為先丟了前者，才會丟後者。筆者以為，郴州市農機局丟副局長是面鏡子，各機關單位都該照照這面鏡子，看看本部門有哪些管理漏洞，有，就及時補上，否則，也很可能會丟官丟人。（李英鋒）