中新網3月13日電 全國人大代表、江蘇省揚州市政協副主席、民革揚州市委主委、蘇北人民醫院院長王靜成13日表示，關於紅包、回扣的問題，應該講在目前醫改進行三年以後的今天，這已經成為極少數、極個別的醫院或者個人的個別現象。

　　十一屆全國人大五次會議新聞中心13日舉行記者會，五位衛生領域代表就“發揮醫務人員醫改主力軍作用”的相關問題回答中外記者的提問。

　　“因為醫改這三年，首先我們整個醫療衛生系統在抓醫務人員的行風建設，醫德醫風以及職業道德方面等等各個方面，採取了一系列舉措。醫務人員絕大多數是默默無聞，多少年來超負荷勞動，加班加點，身體透支，存在著巨大的精神壓力和體力透支等等。”王靜成説，因此，我們六百萬醫務人員絕不能因為極個別現象就説我們整個隊伍都是這樣的。

　　他表示，這幾年來，衛生行政主管部門包括各級醫院，更加重視這個問題，也出臺了許多舉措和規定。作為我們具體單位來講，我們蘇北人民醫院對紅包、回扣的問題，江蘇早在五年之前就對紅包的問題專門作為醫療衛生系統的一個重要問題來抓。在我們醫院，在江蘇，如果收受紅包，一旦查證，會涉及到他的執業問題，他的執業資格就可能會被取消，這個代價是非常大的。

　　他説，這幾年衛生行政部門在抓，我們醫務人員自己也要規範自己的行為，所以這應該是極個別或者説是現在越來越少的現象。

　　“關於回扣問題，這也是在社會主義市場經濟的初級階段出現的一些現象，現在這種現象越來越少。”王靜成説。

　　他表示，衛生部專門出臺了對於醫藥企業、對於醫院捐贈捐助的一些規定，醫藥企業對於醫院的學術活動或者醫院的建設、或者醫院的公益性事業做一些資助，那是無可厚非的，但是跟個人利益挂鉤是絕不允許的。因此這幾年，全國醫療衛生系統、一些醫院都非常重視這個問題，也是越來越少，成為個別現象。

　　當被問及中國政府傾向降低藥價、提高醫生診療費用這一舉措是否能遏制“拿回扣”現象時，他説，公立醫院改革也好，整個醫藥衛生系統的改革也好，這幾年隨著保障水平的提高、保障面的覆蓋，以及提高醫務人員的職業榮譽感，公立醫院改革的進一步深化，在價格體系、補償機制、人事制度、分配製度的改革方面，從更深層次推進，一定會對醫務人員的積極性調動，發揮公立醫院改革主力軍的作用，以及讓老百姓享受到更大的實惠，肯定會有幫助。

　　“公立醫院的改革是深層次改革，應該有多方面、多部門來推進的，也會給老百姓儘快帶來更多的好處。”他説。