　　近年來，一些被問責免職甚至撤職的官員悄然復出的消息時常見諸報端。因為信息不公開，公眾往往産生疑問甚至不滿。“凡被問責的領導幹部，重新安排工作時要向任職地人大、政協通報，並提前向人民群眾公示。”全國政協委員、北京市檢察院原副檢察長方工認為，被問責官員復出一定要接受監督(據3月9日《檢察日報》)。

　　一些被問責幹部的“閃電復出”，之所以一次又一次公然挑釁公眾承受的心裏底線，關鍵是被問責幹部復出缺乏透明機制、民主性不夠，廣大群眾沒能參與、監督，群眾“不買賬”。

　　被問責幹部不是不能復出，關鍵是不能神神秘秘地復出。因為任用什麼樣的幹部直接關係到人民群眾的根本利益。只有那些群眾信得過的幹部，才會著力為群眾造福謀利。而群眾不認可、不贊成的幹部，通常是不稱職的，自然是不能被提拔重用的。誰違背了這條常理，搞“暗箱操作”，只會事與願違。因此，只有尊重人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，把被問責幹部復出置於群眾監督之下，才能保障幹部提拔任用的公正性。否則，不僅侵害了人民群眾的民主權益，而且損害黨和政府的形象，影響黨群、幹群關係。

　　幹部是“公僕”，人民是“主人”，幹部應該尊重人民。實行被問責幹部復出前公示制度，就是把被問責幹部復出的監督權交給人民群眾。確保人民群眾相應的知情權、參與權、表達權和監督權，有利於被問責幹部“清白”復出，讓人民群眾滿意。畢竟，公開才有公正，不公開就無從監督，更談不上民主。公開、民主是一種進步、文明的潮流。提拔任用幹部需要公開、民主，需要群眾的參與、監督。決定“問題幹部”是否可以復出，同樣需要堅持公開、民主的辦事原則，向社會公示，請群眾監督。