楚天金報訊 金報訊 記者耿麗娟報道：前日，漢口的唐女士反映，去年12月份以來，她在二七路家樂福超市做導購員，勞動協議簽訂到了今年年底，但超市人事部2月底卻叫她辭工，“他們想擠我走，昨日男同事還動手打我。”唐女士一臉委屈。

　　唐女士家是低保戶，為了掙錢給女兒上大學，48歲的她常年四處打工。去年12月6日，唐女士從家樂福超市的建設分店調到二七分店，做鍋類産品導購員。今年2月17日，超市人事部與唐女士簽訂了勞動協議，協議上註明唐女士在賣場工作期限為2月17日——12月31日。

　　2月29日上午9時許，唐女士上早班時接到超市人事部的通知，請她交出工作牌。“他們突然説要辭退我，説我年紀大了，我的年紀一直是40多歲，又沒改過，招工時怎麼不質疑年齡的問題呢？”唐女士一頭霧水。

　　為了保住工作，唐女士只得致電市長熱線求助，“市長熱線的工作人員將此情況反映到勞動局，勞動局找過超市，我才留了下來。”唐女士説，“我人雖然留下了，但他們總是想叫我走。”

　　10日晚7時許，唐女士在超市上貨，一對年輕夫婦來買鍋，他們看中了“愛仕達”三件套鍋具，唐女士的同事余女士接待了該顧客。顧客付完款，將産品盒打開一看，發現三件套只有兩件，於是表示要換貨，最後換了“蘇泊爾”三件套鍋具。

　　該顧客走後，超市工作人員告訴唐女士有顧客投訴，投訴他們賣場的導購員為了賣自己的産品而詆毀別家的産品。唐女士覺得很委屈，當即表示自己當時在裝貨，並沒有導購，超市一男性工作人員便對唐女士動粗，並大聲斥責唐女士，叫她早點辭職走人。

　　前日下午，記者和唐女士一起來到該超市賣場，賣場管理人員涂課長解釋，2月29日，超市叫唐女士辭工，是由於超市接到通知，規定年齡在45歲以上的導購員，必須由處長出面做擔保，才能繼續做。“超市人事部出於對員工的關心，怕唐女士年紀大了，出什麼閃失。後來我看唐女士身子挺利索，人也勤快，就將她留下來了。”當記者問及有男員工對唐女士動粗的事情時，涂課長表示可能是個誤會，他們會警告動粗的男同事，希望唐女士好好工作，不要將不愉快的事放在心上。