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【觀點】“要從政策與制度上創造條件，讓廣大大學生基層服務人員‘下得去、待得住、幹得好、流得動’。”
【背景】近年來，隨著中央、省選聘大學畢業生到農村基層任職工作力度不斷加大，大批優秀高校畢業生走上農村工作一線，當上了“大學生村官、大學生西部計劃志願者、特崗教師、三支一扶”等基層服務工作者。然而，選聘高校畢業生到基層工作培養計劃也遭遇了現實的困境，如大學生基層服務人員角色定位模糊、身份處境尷尬、工作推動艱難、經濟待遇偏低、安置退出不明、前途發展困惑等。
【建議】全國政協委員伍中信建議，創新大學生基層服務人員計劃的制度設計，從政策與制度上引導選聘高校畢業生到村任職工作。要健全大學生基層服務人員培訓體系，提升其鄉村服務意識與農村實踐能力。要建立和完善大學生基層工作的長效機制，如科學實施選配留用制度、實行定向招生、開展大學生基層服務人員與鄉鎮、村（居）之間“雙選”等，讓其盡可能在本地選拔任用；及時出臺保障與激勵措施，建立監管評估體系，完善日常管理與考核，建立健全大學生基層服務人員的幫扶制度，努力拓寬大學生基層服務人員正常流動的退出渠道。
（本報北京3月12日電）
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