　　本報訊(記者祁夢竹通訊員祁月)昨天，石景山區人力資源和社會保障局表示，該區歷時7年的首鋼搬遷調整富餘人員分流安置工作終於結束，從2005年起，首鋼共向社會分流24680人，其中石景山區接收14958人，目前，他們中已有92.43%實現了再就業。

　　據介紹，近年來石景山區委區政府充分調動和整合各方面力量，不斷強化各項政策保障和服務內容。據統計，從2005年開始至2011年7月份，首鋼實際向社會分流24680人，其中石景山區接收14958人，佔首鋼向社會分流人員總數的60.6%。其中2011年分流的人員最多，1至7月共分流了1.01萬人，其中石景山區接收6016人，佔當年首鋼向社會分流總數的60%。

　　一邊分流一邊安置，石景山全區各部門多渠道開發就業崗位安置首鋼分流人員，使得他們中大部分人重新走上工作崗位，再就業率達到了92.43%。

　　這些富餘分流人員，大部分技能單一，年齡偏大，石景山區人力社保局不僅在服務大廳開設專門接待首鋼職工的窗口，還在首鋼公司內部建立起“首鋼職工就業服務中心”，專門抽調了7名工作人員進駐，為首鋼分流職工辦理檔案轉移、職業介紹、就業培訓、擔保貸款等各種業務，使他們享受到“一站式”服務。

　　石景山還在全區設立了13個區級監測站，形成分流安置監測網絡，通過對首鋼富餘人員流向、就業、失業狀態、求職走向及需求等相關情況的監控，全面掌握他們的就業與失業動態，及時做出預警預報。該區還制定下發了一系列優惠政策，鼓勵用工單位招用首鋼解合人員並鼓勵首鋼解合人員通過自主就業形式實現就業。如和首鋼解合人員簽訂3年以上勞動合同就給予3000元的工資性崗位補貼，而安置人員達10名以上，用人單位可另獲得1萬元的安置補助獎勵。

　　該區成立專門的“崗位開發小組”，尋找合適首鋼職工的就業崗位，地鐵公司、郵局、巴士公司、沃爾瑪連鎖超市等單位，都在他們的努力下成功接納了不少首鋼分流職工就業。截至去年底，該區累計發佈招聘崗位信息21291個。每年還要為首鋼富餘人員組織至少兩次專場招聘會。

　　與此同時，首鋼分流富餘人員社保關係轉移也順利完成。截至目前，共辦理社會保險轉移12939人次，為首鋼7000余名勞動合同制工人辦理了養老保險補繳手續。