據中國網報道，全國兩會期間，又有多位委員提出現行退休制度不適合現實，建議實行彈性退休制度。有的説，女職工因為必須比男職工提前5到10年退休，使得大量女性優秀人才被‘浪費’了。有的説，不少在職幹部55歲就退居二線，這無疑是人才資源的浪費……讀了這些委員憂國憂民的發言，我一直在想這樣一句話：工職人員50多歲退休或退居二線浪費了啥？

　　現代社會，隨著人們生活水平的提高，特別是醫療條件的改善，人們的身體健康狀況日益看好。五六十歲的公職人員退休時，大多數身體倍兒棒。讓他們退居二線或退休，確實有些可惜。特別是那些“子女已長大、業務精湛、工作經驗豐富”的醫生、教授一類的優秀女性人才，正是事業如日中天的時候，讓她們早早退休，就意味著她們將從事業的舞臺上退下來，既失去了頭上為人敬仰的光環，也失去了繼續創業的平臺。她們的退出，將給社會的發展帶來一定損失，確實有點人才“浪費”。

　　然而，我覺得，新老交替，新陳代謝，是誰都不可抗拒的自然法則。國家制定的公職人員退休政策也是科學合理的，起碼有三點值得肯定：一是五六十歲的人，身體機能已經開始衰老，讓他們退下來頤養天年 ，是組織對他們的人文關懷。辛辛苦苦幾十年，退下來享受享受生活，並不是什麼壞事。二是讓年齡比較大的人從領導崗位退下來，或退居二線，讓年輕人接受鍛鍊，儘早成才，儘早擔當大任，對社會發展更為有利。三是從生理學上講，女性比男性衰老的快，讓女性早幾年退休，也有科學道理，並不存在什麼不平等。

　　哪為什麼總有人在為此事呼籲？記得去年3月，全國婦聯婦女研究所就發佈了一份所謂的退休年齡問題研究報告，呼籲男女同齡退休，不但引起了網民的熱議，也引起了很多婦女的反感。今年兩會上又有一些政協委員提出了這個問題，看起來他們的提議好象完全出於公心。但是，透過冠冕堂皇的理由，我們還是看到了他們惺惺相惜的影子，看到了他們根深蒂固的“官本位”思想，誰都想在“官”位上多幹幾年，不光是為了奉獻社會，更為了實現自己的人生價值。

　　看到她們的不忿，我想到了與她們同齡的農民。在農村，象她們這樣年紀的人，儘管身體狀況沒有她們好，但由於生活所迫，她們不得不一輩子面朝黃土背朝天。她們倒想退休，但退休了就沒有飯吃，就得受凍挨餓。所以，她們的工作只有起點，沒有終點，什麼時間倒下了，起不來了，什麼時間才會真正退休。我想，如果現在給她們發一份退休工資，讓她們退休，她們可能早就激動的泣不成聲了。因為，她們除了幾十年苦苦掙扎的生存經驗外，並沒有什麼精湛的技術包袱可背，所以，也就不會去計較自己的人生價值是否已被“浪費”。那些不想退休的公職人員看看她們，能否産生一點滿足感呢？

　　當然，在改革開放不斷深入、市場經濟不斷繁榮的年代，公職人員退休並不見得就“浪費”了，只要是人才，只要對社會有用，都有施展才華的舞臺，公家的舞臺上退下來了，你可以上民營的舞臺，何樂而不為呢。所以，我覺得，那些所謂的“人才”不要太矯情了，中國人太多了，長江後浪推前浪，江山代有人才出，該退的時候還是退下來吧，空些位置出來給年輕人吧，不説別的，也讓他們有一碗飯吃。

　　稿源：荊楚網

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