湖北日報訊 （記者羅序文）宜昌市在城市社區推行網格化管理，獨創出“一本三化”的“宜昌經驗”獲得全國好評，今年在全省推廣。

　　宜昌沒有就此止步，而是積極探索深化社會管理的新路子。2月23日，市政法委負責人到河南新鄭考察後，立即在宜都市、伍家崗區和夷陵區試點社會管理城鄉一體化。2月27日，宜昌考察團到安徽銅陵、江蘇南通學習歸來，隨即準備推動社區管理體制綜合配套改革。

　　昨日，全國人大代表、副省長、宜昌市委書記郭有明説，加強和創新社會管理，宜昌走出了一條既符合科學發展觀要求、又具有宜昌特色的新路子。但社會管理創新沒有終點，經濟發展，社會變遷，管理要與時俱進，“宜昌經驗”還需要不斷完善。

　　當前，我國經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，加強和創新社會管理成為一個緊迫的新課題，考驗著各級黨委政府的智慧。

　　一年來，創新社會管理一直是省委、省政府貫穿全年的重要工作。每季度，省委、省政府都要像分析經濟形勢一樣分析社會管理形勢；每半年，省委、省政府召開一次社會管理創新現場推進會。“十二五”期間，全省規劃社會管理基礎設施建設項目2000余個，總投資160億元。

　　地方政府積極探索。宜昌的網格化管理、黃石的警務改革、武漢的城管革命，都引起全國關注。黃石警務改革推動警力下沉，九成以上出警都能在5分鐘內趕到現場，社區民警成為居民家門口的警察。武漢“城管革命”整治17類突出問題，使武漢城市面貌煥然一新。

　　網格化管理並不是宜昌首創，但宜昌把網格化和信息平臺有機結合起來，開了先河。警務改革也不是黃石先行，但黃石將社區民警兼任社區副主任或副書記作為一種制度安排，則成為全國首創。

　　任何一項關乎社稷民生的重大社會管理創新，有一條始終不渝的標準，那就是群眾是否滿意。去年末，省統計局抽取了3萬多個點進行測評，全省群眾安全感、滿意度同比分別上升3.38和4.37個百分點。