本報訊 （記者 張亦築）“緊急通知，請您在保證安全的情況下，以最快的速度趕到會議中心301會議室集中……”7日晚，九龍坡區對200多名處級幹部進行了首次應急演練。

　　據了解，從5日起，九龍坡區舉辦了“九力提升”專題研討班，對全區所有處級以上幹部開展為期5天的專題培訓，培訓成績將納入年度考核，應急演練是“必修課”之一。

　　從接到電話到趕到現場，工作人員嚴格打表計時

　　7日晚上7點，九龍坡區處級幹部“九力提升”專題研討班的253名學員陸續接到“急電”，要求迅速趕往指定地點。挂掉電話，區委組織部和區委黨校的13名工作人員就開始打表計時。

　　一個小時後，參加培訓的253名學員，有239名學員在1小時內趕到，平均耗時21.9分鐘，其中最快到達的僅花了2分鐘，家住西彭的4名學員平均耗時53分鐘。另外，8人因病或出差未到，2人電話未接，1人關機，3人超過1小時才趕到。

　　考查幹部能否招之即來、來之能戰

　　“這次應急演練的效果，比預想的要好很多，絕大多數處級幹部都做到了。”區委組織部負責人説，通過演練，希望以此檢驗全區幹部能否保持24小時通訊暢通，能否招之即來、來之能戰，具有適應全區發展的組織紀律性和團隊精神。

　　該負責人説，“領導幹部必須具備快速反應的能力，及時為老百姓服務。”他認為，對幹部進行培訓，不僅只是讓他們“帶著耳朵聽課”就行，重要的是能夠打破常規思維，開展行為訓練，提升能力素質。

　　“未達標”學員要遭通報批評，今後8小時以外的表現也要“抽檢”

　　“事先完全沒想到會用這樣的方式來檢驗大家。”白市驛鎮黨委書記周成超説，通過這次學習和演練，才知道自己還有差距。

　　據介紹，對這次應急演練“未達標”的學員，九龍坡區將給予通報批評，同時，還將採取更加嚴厲的措施來培訓領導幹部的應急反應能力。並且，這些培訓成績將存入檔案，作為幹部考核的依據之一。

　　“今後，不僅要考查領導幹部8小時工作時間內的表現，8小時以外的表現也要‘抽檢’。”區委組織部負責人説，希望通過這種方式，改正一些領導幹部生活中的不良習慣，讓他們把更多時間放在學習和自我提升上。