　　溫家寶總理在政府工作報告中提出,要“深入實施科教興國戰略和人才強國戰略”。全國人大代表、河北省委組織部常務副部長張古江日前在接受記者採訪時説，實施人才強國戰略要高揚主旋律，大力宣傳和普及運用科學人才觀。

　　“近年來，社會對科學人才觀的認識有了很大提高，人才優先發展的社會氛圍正在形成。但目前也還存在著人才工作進展不平衡，科學人才觀普及不夠的問題。”張古江代表説，這主要表現為“四熱四冷”，即“政府熱、用人單位冷；上面熱，下面冷；組織部門熱，其他部門冷；人才增量熱，人才存量冷”。實踐中片面人才觀也不同程度地影響著人才工作的開展。

　　對此，張古江代表建議，一要廣泛深入地宣傳和普及科學人才觀。切實強化各級領導幹部善於開發運用第一資源的能力，切實在全社會樹立人才最有地位、人人嚮往成才而不是想著做官的正確導向，為建設人才強國提供強大的思想動力。二要著力突出用人單位的主體地位。突出用人單位評價人才的主體地位，把傳統的考核方法與國際通行的人才測評技術結合起來，創新依據貢獻大小對人才素質、能力和水平進行評價的辦法，扭轉唯學歷、唯職稱、唯資歷、唯身份的現象。三要健全完善科學高效的人才工作運行機制。進一步加強黨對人才工作的統一領導，建立健全各級人才工作目標責任制，不斷完善決策、協調和落實機制，積極化解“冷”“熱”不均問題，調動發揮各方面的積極性、主動性、創造性，形成從中央到地方的縱向合力和各行業、各系統及職能部門之間的橫向合力。本報記者耿建擴