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“我從事建築勞務行業27年了,包工頭和散兵遊勇式的用工方式不利於建築工人的成長。”全國政協委員、湖北遠大建築勞務服務有限責任公司總經理劉合炳認為。
劉合炳委員説，要使農民工成長為具有技術能力和專業素養的産業工人，需要企業花時間來培養。“只聽一兩個小時的培訓課、拿個培訓證不管用。目前有些勞務企業只圖眼前利益，沒有把培養工人作為企業的責任。”
劉合炳委員建議，應當提高建築勞務企業準入門檻，加強對建築勞務企業的資質審核。對於已成立的企業，要考核其上年度的企業業績，對工程質量、安全、工期、隊伍和人員管理等方面都要嚴格審核；組織開展對農民工的培訓，提高農民工技能水平，整體提升建築勞務企業的管理和服務水平；維護農民工合法權益，促進其向産業工人轉變。
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